21 oct
Progestion Chile
San Bernardo
Importante empresa dedicada a la producción industrial se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos quien será responsable, junto al equipo de trabajo, gestionar procesos de la administración de Recursos Humanos, gestión de
talento (reclutamiento / entrenamiento / desarrollo), compensación, beneficios, manejo de payroll, comunicación interna y relaciones con los empleados.
Principales funciones:
- Realizar nómina de personal
- Gestionar la administración de personal
- Gestionar las relaciones laborales según política de empresa y leyes laborales
- Ejecutar actividades de contratación de servicios terceros (EST) y su control.
- Realizar en todo momento sus actividades de acuerdo con el cumplimiento de las normas y políticas de calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente establecidas por la empresa
- Realizar y participar de Auditorías Internas en roles de auditado y auditor
- Proveer información y orientación a la gerencia, jefaturas y supervisores y a los empleados en temas relacionados con RRHH.
- Dar soporte a las actividades relacionadas a la Administración de Personal, en relación al mantenimiento de legajos, contratación, rescisión de contratos, control de permisos, de ausentismo, tiempo extra, recibos de pago de sueldos de acuerdo a la legislación laboral vigente.
- Verificar y monitorear la preparación de la nómina y la preparación de cargas sociales y laborales.
- Organizar la búsqueda y el reclutamiento de personal no operativo. Dar seguimiento a todo el proceso, desde la generación de la vacante hasta el ingreso del empleado.
- Gestión de los Beneficios al personal.
- Dar soporte con los proveedores que prestan servicios a Recursos Humanos (Comedor, Tarjetas de refrigerios, Personal de Limpieza, etc.).
- Elaboración y ejecución del plan de capacitaciones.
- Orientación y acompañamiento a la gerencia y jefaturas en las actividades de desarrollo del personal.
- Gestión y administración de compensaciones y beneficios: elaborar informes internos y externos, equidad interna y externa.
- Gestión y revisión de los procesos de RRHH registrados en ISO.
- Colaborar dentro del sector de RRHH, en la organización de eventos, entrenamientos, reuniones diversas.
- Realiza inducción de los nuevos empleados.
- Administración de las herramientas de objetivos individuales y evaluación de feedback.
Requisitos indispensables:
- Profesional graduado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador o carrera a fin
- Mínimo 3 años en posición similar
- Experiência en liquidación de sueldos, contratos y finiquitos
- Experiência en proceso selectivo de personal
- Experiência en organización y seguimiento de planes de capacitación
- Dominio de herramientas informáticas (Correo, Word, Excel y PPT)
- Capacidad de Organización
Requisitos deseables:
- Experiência en seguimiento de reclamos judiciales
- Experiência en negociación con proveedores de servicio
- Organización de eventos.
- Inglés intermedio
▶️ Analista Senior de Recursos Humanos - San Bernardo
🖊️ Progestion Chile
📍 San Bernardo