Consultor Usuario SAP Modulo HR

Consultor Usuario SAP Modulo HR

Hr profile esta llevando a acabo un proceso de reclutamiento y seleccion para una importante empresa de soluciones ambientales para la industria minera, ¡Postulate como Consultor SAP!

Que haras?

Apoyar el proceso de implementación del Roll-out del módulo SAP-HR, de acuerdo al modelo implementado en la empresa, considerando sus particularidades e integraciones externas (firma electrónica, licencias medicas electrónicas entre otras) y programas Z que apliquen.

Funciones:

- Ser la contraparte técnica del equipo desarrollador del Proyecto y el representante del equipo de Remuneraciones en el proyecto.
- Velar por el fiel cumplimiento del cronograma del proyecto, levantando las alertas cuando sea necesario.






- Preparar la información necesaria y realizar las pruebas de funcionalidad de cada una de las opciones y procesos implementados por el proyecto para la empresa
- Preparar la información histórica y realizar la carga de esta información en el nuevo sistema SAP HR.
- Validar que la traducciòn de los aspectos funcionales del proceso comercial de Recursos Humanos, que comprende el ciclo de vida de un empleado, incluido el reclutamiento, la contratación, el mantenimiento de empleados, la nómina y los beneficios, hayan sido correctamente definidos en la parametrización SAP requerida para cubrir estos procesos.
- Apoyar el diseño de informes de SAP utilizando consultas SAP Adhoc para ayudar al administrador / supervisor de recursos humanos a analizar los datos día a día.
- Acompañar al equipo de Remuneraciones en la Puesta en Marcha de la empresa, ingresando y revisando información en ambiente de producción, como tambien validando cada uno de los procesos ejecutados en el ambiente SAP.






- Gestionar las Incidencias a través de Solution Manager con Metodología ASAP, incluyendo las etapas de Rollout, mantenimiento de soporte Off / On-shore y así como proyectos de upgrade

Que necesitas?
- Experiência requerida: Amplio conocimiento de la implementación y puesta en marcha del módulo SAP HR.
- Conocimiento requeridos: ECM, Nómina, Gestión del Tiempo, Administración de Beneficios, PA, OM, ESS / MSS, así como en la reingeniería de procesos organizacionales de Gestión del Cambio, estrategia de formación y formación definición de programa y formación de usuarios finales.
- Condiciones del trabajo: El trabajo será realizado en forma remota (Home Office) con solicitudes eventuales de trabajo presencial en las oficinas de Santiago o Calama. En el caso de los viajes a Calama,





se le proveerá de los traslados, pasajes, alojamiento y alimentación. Se dispondrá de Notebook con la capacidad necesaria y suficiente para el desarrollo de las actividades requeridas, además de conexión remota con accesos a la Red de Codelco, Correo Electrónico y el sistemas SAP- HR en todos los ambientes requeridos (SandBox, Testing y Producción).

Contrato:

- Tiempo: 6 meses
- Tipo de contrato: Honorarios

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $2.500.000 - $2.750.000 al mes

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📍 Santiago