21 oct
G&N Brands
Providencia
Holding Gastronómico de la Región Metropolitana con presencia a nível nacional, requiere incorporar a su equipo una persona capaz de:
Administrar los procedimientos del área de Recursos Humanos desde la contratación hasta la desvinculación de un trabajador asegurando el adecuado funcionamiento de todos los procesos en el ciclo laboral de los colaboradores, orientada al cumplimiento de metas, capaz de ejecutar sus actividades diarias de manera metódica, resolutiva, con capacidad de gestionar, administrar y optimizar su tiempo.
**Funciones principales**:
Ejecutar administrativamente la gestión de RR.HH. desde la contratación hasta la desvinculación. (Creación y mantención de contratos, anexos, cálculos de finiquitos, etc.),
asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Ejecutar los procesos de remuneraciones (Pago sueldos, anticipos, leyes sociales, re-liquidaciones, etc), asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Ejecutar procesos contables propios de las remuneraciones, centralización, provisión de vacaciones, análisis de cuentas, etc
Mantener el correcto orden de las carpetas de los trabajadores, tanto físico como digital.
Verificar el correcto control de asistencia con cada jefe de local. (carga de turnos, marcación, etc.)
**Gestionar documentos para los siguientes procesos**: licencias médicas, inscripciones de cargas familiares, préstamos en cajas de compensación, seguro complementario y otros trámites relacionados con el personal.
Elaborar y gestionar certificados, cartas de amonestación, cartas de despidos y otros documentos relacionados con los colaboradores.
Realizar proceso completo de finiquitos (Cálculo, escrituración de documento,
notificación DT, etc.)
Realizar visitas periódicas a Locales Propios. Gestionar página MiDT, ingreso de información requerida por la entidad fiscalizadora dentro de los plazos legales Ley 21.327 Gestionar las relaciones laborales asesorando y asistiendo las consultas y/o requerimientos de clientes internos y externos Manejo y gestión de software de remuneraciones BUK
Competencias y habilidades adicionales. Capacidad de análisis y autogestión. Adaptación y Flexibilidad Orientación al Cliente Resolución de Conflictos
Somos G&NBrands; el Holding Gastronómico más grande de Chile, con presencia a nível nacional en sus distintas líneas de Negocio Fast Food y Casual Dinner, para sus marcas: Doggis, Juan Maestro, Tommy Beans, Mamut,
LOVDO Pizza y Mamut Market. Cuenta con gran reconocimiento en el mercado, con más de 330 tiendas propias y franquiciadas, presentes de Arica a Punta Arenas.
Se parte de esta gran familia de más de 1500 colaboradores, compuesto por equipos dinámicos, jóvenes y multiculturales, donde valoramos a las personas comprometidas y apasionadas.
¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO Y SÉ PARTE DE NUESTRAS DESTACADAS MARCAS!
**Requisitos**:
**Requisitos**: Formación en Administración de Recursos Humanos, o carrera a fin. 3 o más años de experiência en cargos como Asistente de RR.HH. o Remuneraciones. Manejo de Microsoft, Outlook. Manejo de Sistema ERP o software de remuneraciones. Conocimientos en leyes sociales y legislación laboral vigente.
Manejo en pago de remuneraciones.
Beneficios
**Ofrecemos**:
Crecimiento y capacitación constante
Renta acorde al mercado
Descuentos en nuestras marcas
Tarjeta Amipass
▶️ Ejecutiva de Recursos Humanos - Senior
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📍 Providencia