20 oct
Compass Group
Sierra Gorda
El Supervisor de Mantención planifica, organiza y supervisa los servicios de mantención y reparación de equipos gastronómicos que la compañía entrega en faenas mineras. Debe controlar los costos y las ventas del área, junto con cerciorarse que su área otorgue servicios que contemplen la seguridad, prontitud y la calidad del servicio.OBJETIVOS DEL CARGO
• Conformar un equipo de trabajo que colabore con la obtención de los objetivos antes mencionados. Para ello debe velar porque se respeten los derechos, deberes y obligaciones del personal a su cargo.
• Lograr una excelencia operacional, a través de la entrega de un servicio de mantención de calidad al cliente tanto interno como externo,
apoyándose para ello en el sistema HSEQ
• Lograr resultados financieros que otorguen ganancias a la empresa, respetando el presupuesto asignado y por medio del control de costos y ventas del área
FUNCIONES (Tareas habituales y ocasionales)
• Controlar los costos del área de mantención del contrato; lo que implica estar al tanto del stock de productos existentes en bodega y controlar la sobre compra de materiales, revisar los informes e inventarios que se emiten, autorizar compras locales ante eventualidades, generar los pedidos de insumos a Santiago, entre otros.
• Controlar las ventas e ingresos del área, para lo cual debe mantenerse informado y llevar constancia de todos los servicios que el área entrega al cliente.
• Gestionar los cobros al cliente de: gastos reembolsables, mantenciones menores, construcción de obras medianas, instalaciones, reparaciones, etc.
• Revisar, antes de ser entregados al cliente, los estados de pago para efectuar el cobro.
• Ofrecer al cliente servicios anticipados de mantención, para lo cual debe planificarlos y coordinarlos.
• Confeccionar informes estadísticos mensuales que señalen la productividad del área para ser presentados al cliente.
• Programar y coordinar las actividades de mantención conjuntamente con el cliente (mantenciones preventivas mensuales y mantenciones especiales que el cliente solicite), planificando la operación en consideración de los materiales, mano de obra y horas hombre.
• Asistir diariamente a las charlas de seguridad para el personal.
• Asignar a sus subordinados las tareas y metas que deberían cumplir en un plazo de tiempo determinado, de acuerdo a los conocimientos y competencias que poseen, y a la urgencia y prioridad del trabajo.
• Participar en reuniones, junto con los encargados de las áreas de alimentación y aseo, para analizar la gestión general del contrato y con esto, mejorar o modificar procedimientos de trabajo.
• Monitorear la satisfacción de su equipo de trabajo, velando por el cumplimiento de los deberes, derechos y obligaciones del personal a su cargo.
• Estar al tanto de las horas trabajadas y extras de sus subordinados, y llevar registros actualizados de las licencias, vacaciones y permisos de los trabajadores a su cargo.
• Realizar visitas a terreno para supervisar trabajos realizados o en realización.
• Desempeñar otras tareas anexas a las descritas, de acuerdo con las necesidades del momento y al criterio de su superior.
RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)
• Es responsable por la Supervisión de personal que tiene a cargo.
• Es responsable por los Materiales y equipos, debiendo cuidar los medios que le otorga la empresa para el desempeño de sus funciones (medios tecnológicos y materiales). Además, es responsable por verificar el correcto uso que dan sus subordinados a los materiales y equipos.
• Debe seguir los Métodos y procesos establecidos por la empresa para su gestión en el área Aseo, sea esto en lo referente a HSEQ, como en los procedimientos de RRHH.
• Debe cuidar el Patrimonio de la empresa: instalaciones, equipos, mobiliario, etc.
• Seguridad de terceros, es responsable por la salud y la seguridad de sus subordinados,
debiendo constatar que todos cuenten con sus implementos de seguridad y que, además, las charlas de seguridad se efectúen al inicio de cada turno. También es responsable por la seguridad de los clientes por cuanto éstos pueden causarse daño por instalaciones incorrectas o por reparaciones no realizadas a tiempo.
• Es responsable de la elaboración de Informes y de la entrega oportuna de información.
• Contacto con el cliente: debe mantener una buena relación con el cliente, cumpliendo con la implementación de las normativas de calidad y seguridad en los trabajos de mantención y reparación que se realicen.
• Es responsable por pérdidas o ganancias de dinero generadas en su área.
NIVELES DE DESEMPEÑO
• Obtener las metas programadas para el periodo,
en cuanto a presupuesto o budget, y rentabilidad financiera del contrato.
• Conseguir excelencia operacional en la entrega de un servicio oportuno y de calidad, sin reclamos posteriores.
• Adaptación a los distintos requerimientos y responder satisfactoriamente a los imprevistos.
• Cumplimiento con las prácticas y estándares de HSEQ. (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad)REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
• Estudios técnicos profesionales del área de mantención, electricidad, industrial o afin. Formación dada por el desempeño y validación de competencias.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en el cargo y de 4 años en caso de no contar con formación profesional.
Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015,
que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).-
▶️ Supervisor de Mantención Faena Minera Antofagasta
🖊️ Compass Group
📍 Sierra Gorda