20 oct
Serpaj Chile
Valparaíso
ID 1550 SERPAJ VALPARAISO BUSCA ADMINISTRATIVO/A CONTABLE PARA CONTABILIDAD REGIONAL
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
- Nombre centro de trabajo: SERPAJ CONTABILIDAD REGIONAL
- Lugar: VALPARAISO
- Cargo: ADMINISTRATIVO/A CONTABLE
- Horas Semanales: 40 HORAS
- Sueldo bruto: $ 899.140
- Código de identificación: ID 1550
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
- Título Profesional o Técnico del área contable otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
Experiencia laboral:
- 2 años de experiencia en el área de administración y contabilidad; remuneraciones, cotizaciones previsionales, documentación contractual, libro banco, entre otras del área.
Conocimientos:
- Conocimiento de Normativa laboral, contabilidad y previsional.
- Manejo de office (Nivel intermedio)
- Sistemas contables básicos
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
- CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/84efn4by
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
- Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email]
- Indicar en el asunto del correo electrónico:
POSTULACIÓN ADMINISTRATIVO/A CONTABLE, VALPARAÍSO, ID 1670
- Plazo recepción de documentos: 28/10/2024
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.