19 oct
Empresa reconocida
Las Condes
En ManpowerGroup Chile buscamos un/a Analista de Remuneraciones y Compensaciones para unirse a nuestro equipo. El objetivo del cargo es ejecutar, controlar y optimizar los procesos de remuneraciones, asegurando que los pagos se realicen de manera oportuna y conforme a la normativa vigente. Además, contribuirás en la implementación de políticas salariales y beneficios corporativos, fomentando el bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades:
Elaboración de nóminas: Procesamiento mensual de sueldos, bonos, horas extras, descuentos y retenciones legales.
Supervisión de asistencia: Control de registros de permisos, vacaciones y ausencias.
Gestión de beneficios: Administración de seguros, bonos y convenios corporativos,
junto con el control de pagos previsionales y de salud.
Análisis y conciliación: Validación de costos salariales y conciliación de cuentas contables relacionadas con remuneraciones.
Cumplimiento normativo: Aseguramiento del cumplimiento de la legislación vigente y presentación de informes a organismos como Previred, AFC y SII.
Reportes periódicos: Elaboración de informes de control de gastos e indicadores salariales.
Apoyo en auditorías: Preparación de documentación para auditorías internas y externas.
Proyectos de mejora: Participación en la automatización de procesos y mejoras en la gestión de remuneraciones.
Requisitos:
Formación: Titulado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia: De 2 a 4 años en roles similares.
Conocimientos:
Excel avanzado (tablas dinámicas, macros).
Dominio de sistemas de gestión de personal Talana.
Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena y normativa previsional.
Experiencia en sistemas ERP para remuneraciones.
Competencias:
Orientación al detalle: Precisión en el manejo de datos y procesos sensibles.
Proactividad: Capacidad para proponer y ejecutar mejoras en los procesos.
Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información clara y precisa.
Trabajo en equipo: Colaboración con otras áreas de la organización.
Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Beneficios:
Renta acorde al mercado.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Beneficios corporativos y convenios especiales.
4 días administrativos al año.
Modalidad de trabajo híbrida.
Nuestro Compromiso con la Inclusión:
En ManpowerGroup Chile valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades. Todas nuestras búsquedas se enmarcan en la Ley 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
¿Te interesa ser parte de nuestro equipo?
¡No pierdas la oportunidad de unirte a nosotros y contribuir al éxito de ManpowerGroup Chile!
▶️ Analista de Remuneraciones Experiencia en Talana
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📍 Las Condes