19 oct
Corfo
Talca
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- 01 CARGO TRABAJADORA (OR) SOCIAL ASESORA (OR) CONCILIACIÓN TRABAJO Y FAMILIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.578.314
Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._
Objetivo del cargo
- Proporcionar atención social integral a las(os) funcionarias(os) y sus cargas, en los aspectos laborales, económicos, culturales, recreativos y familiares, que permitan potenciar el desarrollo de estos, tendiendo a mejorar la calidad de vida de las(os) funcionarias(os) y sus familias.
- Funciones del Cargo
- Entregar orientación social a funcionarias(os) de acuerdo a las consultas y estrategias de intervención, cumpliendo con las normativas de la Dirección de Servicio de Salud, apoyando la calidad de vida laboral familiar de la Institución.
- Mantener un sistema de comunicación permanente con las(os) funcionarias(os)
de acuerdo a los procedimientos y/o protocolos de la organización, que permita la entrega constante y oportuna de información.
- Coordinar la entrega y/o postulación de beneficios económicos, educativos de cuidado infantil y recreativos para funcionarias(os), de acuerdo a lo que señala la normativa vigente, que permita la oportunidad de entregar estos.
- Promover y materializar las acciones sociales definidas por el servicio de Bienestar en la Dirección de Servicio de Salud, que permita adquirir herramientas que fortalezcan las competencias de las(os) funcionarias(os) en otros ámbitos fuera de lo laboral.
- Liderar e implementar los procesos de coordinación de acciones de conciliación trabajo y familia orientados a favorecer la conciliación entre las esferas labora, personal y familiar de nuestras(os) funcionarias(os).
- Coordinar el programa de Mejoramiento de Entorno Laboral (MEL), de acuerdo con la planificación y lineamientos ministeriales para dar respuesta a los indicadores de cumplimiento de estrategias de intervención, que permitan mejorar la calidad de vida laboral de las(os) funcionarias(os).
- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la Institución y a la planificación de la unidad para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de las(os) funcionarias(os) y equipo de trabajo.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre las(os)
funcionarias(os), dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de la carrera Trabajo Social
Especialización y/o Capacitación
- Metodologías sociales de caso, grupo, comunidad y organización, manejo en materias de seguridad social, Instructivo Presidencial de Buenas Prácticas
Experiência sector público / sector privado
- Experiência Deseable:
En cargos similares o equivalentes del sector Público y/o Privado
Competencias
**Competencias Institucionales**:
- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales.
Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distint
▶️ 01 Cargo Trabajadora (Or) Social Asesora (Or)
🖊️ Corfo
📍 Talca