19 oct
Corfo
San Bernardo
Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública del Pino /
- Convocatoria
- ENCARGADO (A) DE UNIDAD DE MANTENIMIENTO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria
**40**
Última a las **11:39:00** del **18-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.636.322
Condiciones
- La renta corresponde a Grado 10 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:
Renta bruta promedio mensualizada: $2.636.322.
Renta bruta sin bonos: $2.151.055. (los meses de **enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)**
Renta bruta con bonos*: $3.606.322. (los meses de **marzo, junio, septiembre y diciembre)**
- Montos informados corresponden a valores brutos que no incluyen descuentos legales.
Objetivo del cargo
- Gestionar el levantamiento de información y análisis del estado actual de la infraestructura de los establecimientos educacionales del territorio, que permita la priorización de respuestas a los requerimientos de éstos y la planificación de la cartera de proyectos a desarrollar,
con énfasis en materias de mantenimiento de la infraestructura escolar, además del control y seguimiento físico y financiero de los contratos a su cargo en relación con dicha área.
- Funciones del Cargo
- Asesorar al equipo directivo en cuanto a la definición de proyectos de inversión en infraestructura a desarrollar.
- Disponer de un levantamiento del estado de los Establecimientos Educacionales y Jardines Infantiles que contempla el Servicio Local para apoyar la toma de decisiones.
- Recopilar y mantener actualizada la información de las condiciones del territorio donde se emplaza el Servicio Local, los establecimientos educacionales, jardines infantiles y salas cunas dependientes.
- Elaborar estudios, análisis, diagnósticos y evaluaciones,
que permitan contar con herramientas para planificar la priorización de respuestas a los requerimientos de mantenimiento de los establecimientos, las condiciones definidas por el territorio, las fuentes financieras disponibles y los requerimientos de las comunidades educativas.
- Liderar el proceso de licitación y adjudicación del servicio de mantenimiento del Servicio Local.
- Supervisar la ejecución del servicio de mantenimiento de los establecimientos educacionales del territorio, realizando las coordinaciones pertinentes.
- Gestionar el equipo a cargo, estableciendo metas y orientando sus acciones según los lineamientos institucionales.
- Velar por un correcto funcionamiento de los procesos, en tiempo y forma.
- Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores, que su jefatura le solicite.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniero Constructor, Constructor Civil, o profesional afín.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 2 años liderando equipos de trabajo.
- Experiência en Inspección Técnica de Obras.
- Experiência en mantenimiento de edificaciones de uso público y manejo de contratos de especialidades.
Competencias
- **Liderazgo**:Capacidad de inspirar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos y metas; genera un sentido de propósito y visión compartida. Utiliza un estilo comunicacional efectivo e influyente, convocando a sus colaboradores y promoviendo su crecimiento y desarrollo profesional, dentro de un clima positivo que contribuya a la calidad del servicio Educativo.
- **Análisis de Datos y Toma de Decisiones Informada**:Capacidad para recopilar, procesar y evaluar datos de manera crítica con el fin de tomar decisiones basadas en la evidencia; comunica de manera efectiva los hallazgos a otros miembros del equipo, facilitando la toma de decisiones fundada y colaborativa.
- **Capacidad de Negociación**:Es la capacidad de facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y consenso de la mayoría de los involucrados.
Implica utilizar herramientas y metodologías para preparar el proceso considerando los intereses de las partes y lograr objetivos que mejoren la calidad del servicio educativo.
- Contexto del cargo
El cargo se desempeña en las oficinas de la Administración del Servicio Local ubicadas en la comuna de San Bernardo; La gestión comprende los e