19 oct
Corfo
Talca
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Jefe(a) Subdepartamento de Admisión y Traslado
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Departamento Atención Usuarios
Grado 10° Profesional
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Asegurar que todos los procesos administrativos del subdepartamento de admisión y traslado como otros relacionados con su gestión, se realicen de manera óptima y orientados a la mejora continua de la satisfacción usuaria, mediante el cumplimiento de la normativa y procedimientos vigentes.
- Funciones del Cargo
La persona deberá cumplir las siguientes funciones:
Administrar el proceso de admisión (Ambulatorio, UEH y Hospitalización),
acorde a los objetivos estratégicos definidos por el HRT, mediante acciones oportunas y que permitan una mejora continua en la satisfacción usuaria
Contribuir a la gestión de atención en red, de los usuarios del HRT, y ejecutar toda acción administrativa relacionada con las necesidades del usuario, acorde a los procedimientos
Dirigir las acciones del equipo humano del subdepartamento de admisión y traslado, conduciéndolos a su desarrollo profesional como al buen cumplimiento de su rol, el cual les permita entregar una atención y satisfacción usuaria, acorde a la normativa y procedimientos vigentes
Realizar seguimiento al plan de trabajo definido para el Subdepartamento de Admisión y Traslado,
acorde a la programación de corte y evaluación acordada con la jefatura del departamento de atención usuarios, para dar cumplimiento así, con los requerimientos y exigencias ministeriales, procedimientos institucionales y normativa vigente
Dar respuesta de forma oportuna ante situaciones de contingencia, para garantizar una atención de calidad, oportuna y eficiente al usuario
Elaborar documentación institucional, acorde a los lineamientos institucionales y/o ministeriales, para dar cumplimiento a la normativa legal y requerimientos de la jefatura directa
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente
Especialización y/o Capacitación
- Deseable al menos 3 cursos (50 horas en total) o Diplomado en: Salud, Control de Gestión o Recursos Humanos
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar al menos 3 años de experiência como profesional (para carreras de 10 semestres), o 4 años (para carreras de 8 semestres) relacionados con atención de público en salud (clínico o administrativo), de los cuales al menos 1 año deben ser liderando (titular o subrogante) equipos de trabajo
Competencias
**Control y evaluación**:Es la capacidad para determinar el nível de cumplimiento de las actividades y el grado de eficacia y eficiencia con que han sido empleados los recursos (humanos, físicos y económicos), posibilitando determinar las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de los objetivos estratégicos
**Dirección equipos de trabajo**:Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente, asignando la tarea adecuada a la persona capaz de llevarla a cabo, empoderándola para el logro de los objetivos institucionales
**Planificación y organización**:Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas,
de manera sistemática realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación
**Resolución de Problemas**:Es la capacidad para dar respuesta a situaciones que surgen fuera de lo programado o esperado, y que requieren de acciones rápidas y efectivas en beneficio de la institución o el á
▶️ Jefe(a) Subdepartamento de Admisión y Traslado
🖊️ Corfo
📍 Talca