19 oct
Corfo
Arica
Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Arica y Parinacota
- Convocatoria
- Analista de Discapacidad
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.115.155
Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Honorario Suma Alzada y se hace presente que los convenios duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Facilitar cumplimiento del proceso de calificación y certificación de discapacidad realizada en la COMPIN, de acuerdo a lo que establece la Ley N ° 20.422 y la Normativa Vigente.
- Funciones del Cargo
- Coordinar, monitorear o ejecutar la calificación de discapacidad, para asegurar la certificación de la discapacidad según la normativa vigente.
- Aplicar instrumentos de evaluación, o elaborar informes obligatorios para el proceso de calificación de discapacidad.
- Construir el expediente de calificación en base a información aportar por el usuario o los profesionales de la red, terminado procesos en plataforma utilizada en etapa de calificación y apelación.
- Promover y activar la participación de los profesionales de la red de habilitación y rehabilitación en el proceso de calificación de discapacidad, sirviendo de referente técnico con entidades calificadoras externas.
- Realizar evaluaciones o peritajes en el marco del proceso de certificación de discapacidad, de acuerdo a sus competencias profesionales.
- Educar a los usuarios respecto de los beneficios sociales y de inclusión, asociados a la certificación de la discapacidad.
- Emitir informes asociados a los trámites de calificación y certificación de la discapacidad.
- Deberá participar en la Comisión de Discapacidad.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Título profesional de a lo menos de 8 semestres de duración,
otorgado por un establecimiento de educación superior reconocido por el Estado de Chile.
Tales como: Psicólogo/a, Kinesiólogo/a, Terapeuta Ocupacional.
- Especialización y/o Capacitación
- Proceso de Calificación y Certificación de Discapacidad Ley N°20.422 y Manual de Procedimientos, Diagnósticos Clínicos según clasificación CIE-10, abarcando todos los orígenes de discapacidad. Manejo clínico de diagnósticos, legua de señas, atención a usuarios, Inclusión discapacidad, manejo de evaluaciones psíquicas y /o cognitivas, Evaluaciones de origen físico o motoras. Acreditación en aplicación de instrumento CIF-IVADEC. Evaluación biopsicosocial.
Normativa de Discapacidad, patologías a CIE 10, Orígenes de Discapacidad, Clasificación Internacional de la Discapacidad (CIF),
Instrumento de Valorización y Desempeño en Comunidad IVADEC CIF, Normativa Licencias Médicas, Normativa en el Ámbito de Salud Ocupacional y Seguridad Laboral, Probidad, Orientaciones al Usuario.
Experiência sector público / sector privado
- A lo menos 1 años de experiência en el área de discapacidad o beneficios sociales.
Competencias
- Alta capacidad de trabajo en equipo bajo presión, pro activo, buenas relaciones laborales.
- Contexto del cargo
Facilitar cumplimiento del proceso de calificación y certificación de discapacidad realizada en la COMPIN, de acuerdo a lo que establece la Ley N ° 20.422 y la Normativa Vigente.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge,