18 oct
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Concepción
Constructora ubicada en Concepción requiere contratar Encargado de Remuneraciones para casa matriz, dotación mensual de 160 trabajadores aproximadamente.
Principales funciones:
1. Gestionar y optimizar el correcto pago de las remuneraciones de todo el personal de la empresa, utilizando medios electrónicos.
2. Realizar los análisis de cuentas asociadas.
3. Preparación de pagos previsionales y regularización de presuntas deudas previsionales.
4. Generar y preparar certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F30-1 / F30).
5. Actualización de cargas familiares.
6. Confeccionar, calcular y pagar liquidaciones de sueldos, imposiciones y finiquitos.
7. Declaraciones juradas 1887.
8.
Elaborar informe por obra que apoyen la gestión (sobretiempo por mes, bonos, etc.).
9. Gestionar licencias médicas.
10. Administrar los sistemas de control de asistencia Geovictoria y el registro y control de ausencias, licencias, vacaciones, desvinculaciones.
11. Realizar trámites en plataforma DT y Previred.
12. Mantener al día las carpetas de los colaboradores.
13. Funciones administrativas ligadas.
Requisitos:
- 2 años de experiencia comprobable en área de recursos humanos. (excluyente)
- Estudios: Técnico nivel medio o superior en recursos humanos o carrera a fin.
- Manejo de Excel intermedio.
- Conocimiento en SOFTLAND o software similar.
- Manejo de Legislación laboral vigente y remuneraciones.
- Se requiere una persona proactiva, metódica con capacidad de análisis, planificado, buen nivel comunicacional y responsable.
Condiciones Generales:
- Jornada de 43 horas semanales, lunes a jueves de 08:30 horas a 17:45 y los días viernes de 08:30 horas a 16:00 horas.
- Seguro complementario de salud.
Postulación solo a través de plataforma, indicar pretensiones de renta y disponibilidad. Oferta disponible hasta el día 15 de octubre 2024.
Beneficios
- Seguro de salud: La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
- Utiliza lo que desees, sin dresscode.
- Mutual de Seguridad: La empresa está adscrita a la mutual de seguridad.
- Caja de compensación: La empresa está adscrita a una caja de compensación.
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▶️ ENCARGADO DE REMUNERACIONES
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