18 oct
Corfo
Providencia
Ubicación
Providencia, Región Metropolitana
Descripción completa del empleo
Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
Cargo
REEMPLAZO ANALISTA DE PERSONAL, HOSPITAL METROPOLITANO
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Providencia
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo
Administrar y ejecutar procesos asociados al ciclo de vida laboral de los funcionarios de las distintas leyes del Hospital Metropolitano mediante la mantención de hojas de vida, contrataciones, control de remuneraciones, reconocimiento de asignaciones y alejamientos.
Requisitos Generales / Específicos
Formación
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
Experiencia
- Acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior 1 año en el sector público o privado.
- Contar con experiencia ejerciendo cargos de analista de RRHH en Hospitales Públicos.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
Especialización y/o Capacitación
Deseables:
- Estatuto administrativo.
- Capacitación en Office (Word y Excel).
- Cocimiento y manejo de SIRH- SIAGF- SIAPER.
- Conocimiento de las leyes 15.076, 18.834, 19.490, 19.664, 19.937 y 20.707 en Hospitales Públicos.
Experiencia sector público / sector privado
- Acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a 3 años en el sector público o privado.
- Idealmente contar con experiencia ejerciendo cargos de analista de RRHH en Hospitales Públicos.
Competencias
- Orientación de Servicio al Cliente: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos. Implica la disposición a servir a clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
- Compromiso Organizacional: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución, alineando su trabajo y el de su equipo bajo este marco normativo.
- Trabajo en equipo y Cooperación: Implica la intensión de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un grupo, trabajar con los demás, como actitud opuesta a la individual o competitiva.
- Orientación al logro: Habilidad para encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes y necesarias,
mejorar la organización. Preocupación por el Orden, Calidad y Precisión.
- Preocupación por el orden y la calidad: Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Compartir con los demás el conocimiento profesional y de experto.
Mecanismo de Postulación
Interesados/as en postular a este cargo, enviar correo a [email protected], indicando en asunto "REEMPLAZO ANALISTA DE PERSONAL", incorporando los siguientes documentos:
- CV actualizado
- Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad Vigente (por ambos lados).
- Certificado enseñanza media
- Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado, timbre de la institución, si corresponde. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, se solicita además incorporar relación de servicio que indique el estamento en la cual se encontraba vinculado.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
18/10/2024-28/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
28/10/2024-24/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
25/11/2024-29/11/2024
El plazo para recibir postulaciones es hasta las 00:00 horas del 28/10/2024.
Correo de Consultas
[email protected]
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso,
por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.
La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
▶️ REEMPLAZO ANALISTA DE PERSONAL, HOSPITAL METROPOLITANO
🖊️ Corfo
📍 Providencia