18 oct
Corfo
San Ramón
Ubicación
San Ramón, Región Metropolitana
Descripción completa del empleo
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
Convocatoria
CÓD. 103 Técnico Paramédico, Unidad de Paciente Critico, CR del Adulto (Jornada Cuarto Turno)
Nº de Vacantes
2
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
San Ramón
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
3
Última a las 12:40:49 del 18-10-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación,
postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Registro SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
604.422
Condiciones
- Nombre del Cargo: Técnico Paramédico.
- Renta Bruta Mensual: $604.422. Grado: 21 de la E.U.S.
- Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Tipo de Jornada: Jornada Cuarto Turno.
- Lugar de desempeño: Unidad de Paciente Critico, CR del Adulto, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.
Objetivo del cargo
Brindar cuidados de enfermería colaborando en las intervenciones del equipo de salud, de manera integral y segura conforme al plan de enfermería e indicaciones medicas en el ámbito técnico y clínico,
resguardando la integridad del paciente de acuerdo con los protocolos, normas y procedimientos vigentes.
- Funciones del Cargo
Funciones
Actividades
Colaborar con la gestión clínica y administrativa del servicio a
través de la ejecución de técnicas y procedimientos.
- Cumple con los protocolos de calidad y seguridad establecidos.
- Entrega y recibe turno al inicio y término de la jornada de acuerdo a las normas establecidas.
- Coopera en el ingreso y egreso de los pacientes asignados a la unidad.
- Monitorea constantemente a paciente a su cargo
- Da aviso oportuno ante cualquier signo o síntoma de alteración en la condición.
- Administra tratamiento farmacológico vía enteral, subcutáneo, e inhalatorio según protocolo, e indicaciones médicas.
- Ejecuta procedimientos de higiene,
alimentación y confort general del paciente de acuerdo al plan de atención de enfermería y según el nivel de dependencia de cada usuario.
- Realiza acciones para prevenir la aparición de ulceras por presión y lesiones en la piel del usuario.
- Colabora y asiste en procedimientos diagnósticos y terapéuticos realizados por equipo de enfermería y otros profesionales.
- Colabora con el equipo médico en la atención de pacientes en emergencia vital, de acuerdo a normativa vigente.
- Colabora en el traslado de los pacientes a diferentes dependencias del hospital, en forma segura, oportuna y de acuerdo a normativa establecida.
- Conoce el programa de calidad de su servicio, apoyando en el logro de los objetivos de este.
Mantener y asegurar la disposición de materiales y aseo de las dependencias del servicio.
- Colabora en la mantención del orden y limpieza de las unidades clínicas.
- Colabora en el mantenimiento de stock de insumos necesarios para la atención del paciente.
- Participa en el cuidado y mantención de equipos, insumos y planta física de su área.
Cumplir con las normas y procedimientos técnico administrativos, tanto de la Institución como del Servicio.
- Da cumplimiento de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los usuarios, así como los principios bioéticos universales.
- Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital.
- Participa de las capacitaciones impartidas en la institución.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Formación Educacional
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (1)
- Título Técnico de nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria. (1)
- Registro de la Superintendencia de Salud. (2)
(1): Al ser un necesario,
se debe acreditar cumplimiento y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".
(2): Al ser un necesario, se debe cargar documento en la opción >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Otros"
Especialización y/o Capacitación
Capacitación
- Necesario:
- Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS). (3)
- Reanimación cardio pulmonar (RCP). (3)
- Deseable:
- Manejo Computacional Básico.
- Manejo de residuos hospitalarios (REAS).
(3) Al ser necesario(s), se debe (n) cargar documento (s) que acredite (n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados). Recuerde que debe unir certificados,
en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados".
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia
Deseable:
- Experiencia de al menos 1 año en servicios de similares características, en Instituciones públicos o privados.
Competencias
Competencias Transversales
Desempeños esperados
Nivel Esperado
Probidad y conducta ética (PCE)
- Respeto por la autoridad y apego a normas.
- Antepone el interés institucional por el propio.
- Resguarda la confidencialidad de la información.
Desarrollo Destacado
Habilidades interpersonales (HI)
- Se relaciona con buen trato.
- Se comunica efectivamente.
- Favorece un clima laboral armónico.
En Desarrollo
Competencias Especificas
Desempeños esperados
Nivel Esperado
Trabajo en Equipo (TE)
- Colabora y coopera activamente.
- Se coordina con otros.
- Promueve el aprendizaje colaborativo.
En Desarrollo
Resolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)
- Identifica problemas oportunamente.
- Resuelve oportuna y efectivamente.
- Negocia y administra el conflicto.
En Desarrollo
- Contexto del cargo
Equipo de Trabajo
Equipo clínico.
Relaciones Internas
- Enfermero/a Supervisor/a.
- Enfermero/a Clínico/a.
- Auxiliar de Apoyo.
Relaciones Externas
- Equipo clínico de otras Unidades del HPH.
- Profesionales de Unidades de Apoyo.
- Otros centros de responsabilidad del HPH y de la Red.
- Empresas de servicios externos: aseo, guardias y otros.
- Pacientes y Familiares.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos
Requisitos DFL:
- Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,
- Titulo de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente o Certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud
Etapas de Selección
Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de “Preguntas al postulante”, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.
La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:
- Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
- Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
- Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
- Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
- Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Registro SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
18/10/2024-25/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
28/10/2024-11/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
18/11/2024-29/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/10/2024
Correo de Contacto: [email protected]
Condiciones Generales
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular", Incluido registro Poder Judicial. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
- Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
- Los plazos pueden ser modificados en virtud del proceso, a excepción del plazo de postulación.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
▶️ CÓD. 103 Técnico Paramédico, Unidad de Paciente Critico, CR del Adulto (Jornada Cuarto Turno)
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