Encargado de Desarrollo Organizacional - Jornada 40 horas

Encargado de Desarrollo Organizacional - Jornada 40 horas

Encargado de Desarrollo Organizacional

- 1 año mínimo de experiencia en materias de Clima Laboral en un nivel apropiado para las funciones del cargo.
- Carrera a fin / Carreras que permitan desempeñar sus funciones con competencias y dominios técnicos básicos o formación especializada según requerimiento: Psicólogo, Sociólogo, Ingeniero en Administración, Comercial.
- Conocimiento y Manejo de PC (Herramientas de Office nivel intermedio- avanzado).
- Conocimientos en gestiones de clima laboral.
- Conocimientos en modelos de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimientos en intervenciones de equipos y dinámicas lúdicas indoor y outdoor.
- Conocimientos en elaboración de informes con análisis y planes de acción.






- Habilidades administrativas (planificar, organizar, dirigir y controlar).
- Conocimientos técnicos en Call Center (centros de contacto).
- Conocimientos técnicos en coaching organizacional.
- Conocimientos técnicos en desarrollo organizacional.

Funciones
- Desarrollar proyectos y programas que permitan alcanzar los objetivos de la organización en materia de clima laboral.
- Realizar y ejecutar actividades orientadas a la gestión de clima laboral de la organización, con el fin de velar por la dinámica y funcionamiento de las relaciones internas de los trabajadores.
- Velar por los indicadores y resultados de las encuestas internas y externas de la organización.

Requerimientos
- Educación mínima: Técnico.
- 1 año de experiencia.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán.

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