17 oct
Easy Jobs
Santiago
Reconocida empresa del sector Alimentos ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL! ¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPI´s para unirse a nuestro equipo. Objetivo del Cargo: Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores. Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs. Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente.Responsabilidades clave incluyen: Diseñar, desarrollar,
implementar y supervisar: Plan de capacitación anual – Programa de desarrollo (liderazgo, comunicación / 2da y 3era líneas) Planes de acción derivados de la encuesta de clima. Plan de comunicación interna. Evaluación de Desempeño. Proceso de Reclutamiento y Selección. Proceso de Inducción. Plan de beneficios (esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía) Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía. Planificación y gestión con base en KPIS EXPERIENCIA COMPROBABLE EXCLUYENTE Deberá presentar semanal/mensual/semestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs.Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPISBuscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones. Requisitos: Requisitos: Formación Académica: Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial,
Administración de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional. Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros. Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares. Movilización Propia (deseable). Perfil del Candidato Ideal: Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos. Proactivo, dinámico y autónomo. Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis. Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación. Empático y con habilidad para persuadir y movilizar. Beneficios Beneficios: Renta:
Competitiva dentro del mercado. Planes de desarrollo y capacitación. Clima laboral positivo y dinámico. Oportunidad de crecimiento profesional. Horario sujeto al Articulo 22.¡No pierdas esta gran oportunidad! Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, ¡te invitamos a postular!
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▶️ Jefe De Desarrollo Organizacional
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