17 oct
Easy Jobs RR.HH
Santiago
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL!¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPI´s para unirse a nuestro equipo.Objetivo del Cargo:- Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores.- Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs.- Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente.Responsabilidades clave incluyen:1) Diseñar, desarrollar,
implementar y supervisar:- Plan de capacitación anual – Programa de desarrollo (liderazgo, comunicación / 2da y 3era líneas)- Planes de acción derivados de la encuesta de clima.- Plan de comunicación interna.- Evaluación de Desempeño.- Proceso de Reclutamiento y Selección.- Proceso de Inducción.- Plan de beneficios (esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía)2) Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía.3) Planificación y gestión con base en KPIS EXPERIENCIA COMPROBABLE EXCLUYENTE4) Deberá presentar semanal/mensual/semestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs.Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPISBuscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones.Requisitos:- Formación Académica: Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial, - Administración de Empresas o similar.- Experiencia:
Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional.- Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima - Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros.- Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares.- Movilización Propia (deseable). Perfil del Candidato Ideal:- Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos.- Proactivo, dinámico y autónomo.- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis.- Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación.- Empático y con habilidad para persuadir y movilizar.Beneficios:- Renta:
Competitiva dentro del mercado.- Planes de desarrollo y capacitación.- Clima laboral positivo y dinámico.- Oportunidad de crecimiento profesional.- Horario sujeto al Articulo 22.¡No pierdas esta gran oportunidad! Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, ¡te invitamos a postular! . -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.8 años de experienciaEdad: entre 33 y 45 añosConocimientos: Análisis, Organización, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Recursos HumanosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
#J-18808-Ljbffr
▶️ Jefe De Desarrollo Organizacional
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