18 oct
Importante empresa del sector
Las Condes
Analista Gestión de Personas y Remuneraciones
Objetivo del cargo:
El objetivo principal del cargo es asegurar la correcta y oportuna gestión del proceso de remuneraciones, garantizando que todos los pagos a los colaboradores se realicen conforme a los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. Esto incluye la planificación, ejecución y control de los procesos asociados, así como la gestión de toda la documentación derivada de la relación laboral, asegurando la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Funciones:
Gestión integral de remuneraciones:
Ejecutar el proceso completo de pago de sueldos, incluyendo anticipos y el pago de leyes sociales,
asegurando la exactitud y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Gestión documental laboral:
Administrar de manera integral la documentación derivada de la relación laboral, como la elaboración y gestión de contratos, anexos, vacaciones, finiquitos, entre otros documentos relevantes, asegurando su correcta implementación y archivo.
Cumplimiento de calendarios y control de procesos:
Asegurar el cumplimiento de los calendarios asignados para los procesos de remuneraciones y llevar a cabo la preparación y entrega de los informes de control necesarios para la supervisión y optimización de estos procesos.
Requisitos:
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, manejando dotaciones de personal superiores a 400 personas, con un enfoque claro en la gestión integral de remuneraciones y documentación laboral.
Conocimientos específicos:
Sólidos conocimientos del ciclo laboral completo del trabajador, desde la contratación hasta la desvinculación.
Manejo avanzado de Excel,
con capacidad para trabajar con tablas dinámicas y aplicar funciones complejas para el análisis de datos y la generación de reportes.
Experiencia en el cálculo de impuesto único y en la gestión de pagos de leyes sociales.
Conocimientos en el cálculo de indemnizaciones, asegurando que estos se realicen conforme a la normativa vigente.
Comprensión profunda de la legislación laboral, con especial énfasis en subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios.
Experiencia en el uso de la plataforma BUK para la gestión de remuneraciones y procesos relacionados.
Condiciones:
Modalidad:
El trabajo se realiza de manera 100% presencial, con un horario establecido de 09:00 a 18:00 horas.
Fecha de incorporación:
Se espera que el candidato seleccionado pueda incorporarse al puesto el día 11-09.
▶️ Analista de Gestión de Personas y Remuneraciones Las Condes
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📍 Las Condes