Químico(a) Farmacéutico(a) Csmc Talca

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18 oct
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Corfo
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Talca

18 oct

Corfo

Talca

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- QUÍMICO(A) FARMACÉUTICO(A) CSMC TALCA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_







Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato. _**Mayores antecedentes descargar pautas adjuntas en la presente publicación.**

Objetivo del cargo
- Realizar la gestión de planificación, coordinación, organización, control y evaluación de la oferta y demanda de producción de prestaciones de apoyo clínico y terapéutica de farmacia del centro.
- Funciones del Cargo

Supervisar el adecuado cumplimiento de normas y procedimientos sobre almacenamiento, conservación, dispensación, distribución, producción y fraccionamiento de los productos farmacéuticos, según normativa vigente, para el manejo adecuado en el centro.
Supervisar la revisión de stock insumos clínicos y de medicamentos, el estado de los equipos,





instrumentos e instalaciones de la farmacia del CSMC, de acuerdo a las normas y procedimientos sobre almacenamiento, conservación, dispensación, distribución, producción y fraccionamiento de los productos farmacéuticos señalados en el D.S N°403/404 Art. 83 de la ley establecida el 2011, para el buen funcionamiento del centro.
Monitorear y evaluar sistemáticamente las reacciones adversas asociadas al uso de los medicamentos psicotrópicos dispensados en el CSMC, en base a los lineamientos del Instituto de Salud Pública, para mantener un control interno de la seguridad de los fármacos.
Educar a los pacientes sobre el tratamiento farmacológico según su patología de acuerdo a las guías clínicas MINSAL,





para fortalecer la adherencia al tratamiento farmacológico.
Realizar la programación y distribución de medicamentos según la normativa y orientación técnica de los Centros de Salud Mental Comunitaria para dar cobertura a la población objetivo.
Implementar las actividades de farmacovigilancia según la norma técnica N° 147 del MINSAL para identificar posibles notificaciones de RAM.
Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación de la centro, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los/las funcionarios/as y equipos de trabajo.
Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización,





dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carrera Universitaria Química y Farmacia

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos Deseables: Marco Regulatorio en Materia de Farmacias Asistenciales y Abastecimiento, Farmacovigilancia, Farmacología General, Norma Técnica Nº 12, Norma Técnica Nº 147, Norma Técnica Nº 113, Plan Nacional de Salud Mental,





Modelo Gestión Centro de Salud Mental Comunitaria.

Experiência sector público / sector privado
- En cargos similares o equivalentes en sector público y/o privado.

**El detalle del proceso de selección se encontrará disponible en las pautas adjuntas en la publicación.**

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución,





desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con la

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