18 oct
Corfo
Independencia
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- JEFATURA 9° UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria
**18**
Última a las **23:39:53** del **16-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.344.975
Condiciones
**Cargo** Reemplazo por Licencia Mternal - Profesional Grado 9° E.U.S.
**Jornada Laboral**:Diurno /44 horas. Distribución de la Jornada de Lunes a viernes en horario a convenir por Jefatura directa.
**Lugar de trabajo**: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia.
Considera otorgamiento de beneficio de alimentación (casino institucional)
Objetivo del cargo
- Supervisar, asesorar, controlar y promover la correcta implementación, en tiempo y forma, de los procesos técnicos y administrativos inherentes a las funciones de Salud Funcionaria, Servicio Social, bienestar del personal, y dispositivos de cuidados infantiles,
basado en las normativas y reglamentaciones vigentes, a fin de abordar de manera integral los aspectos vinculados a la calidad de vida funcionaria
- Funciones del Cargo
- Velar por el cumplimiento de las directrices y normativas vigentes que orientan el quehacer de los procesos llevados a cabo por la Unidad de Calidad de Vida y bienestar.
- Gestionar los Beneficios del Servicio de Bienestar para los y las funcionarias del Establecimiento.
- Supervisar y controlar el personal de la Unidad a cargo y el cumplimiento de las tareas asignadas.
- Entregar atención y orientación a los funcionarios, y coordinar las distintas actividades de la Unidad en materias de ausentismo, salud mental, casos sociales, bienestar, conciliación vida familiar y laboral,
dispositivo de cuidado infantil, entre otras.
- Mantener coordinación con el Subdepartamento de Bienestar del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Promover, elaborar y ejecutar actividades orientadas a calidad de vida laboral según orientaciones de la DNSC.
- Elaborar y ejecutar el programa anual de Calidad de Vida Laboral de acuerdo a los compromisos de Gestión y EAR.
- Desarrollar evaluaciones y planes de mejora en el área de calidad de vida de los funcionarios.
- Gestionar de manera constante y oportuna las temáticas asociadas a Calidad de Vida de los funcionarios (Programa Ausentismo, Ciclo de Vida Laboral, Salud mental y estilo de vida saludable de los Funcionarios, MEL, y otras relacionadas con la Unidad.
- Liderar el Comité de Ausentismo,
MEL y Comité de Buenas Prácticas Laborales.
- Realizar convenios con externos, que permitan generar beneficios para los funcionarios del establecimiento.
- Gestionar de manera constante y oportuna las temáticas asociadas a Calidad de Vida de los funcionarios del Hospital Dr. Roberto del Río (Programa Ausentismo, Ciclo de Vida Laboral, Salud de los Funcionarios, MEL, Jardines Infantiles, Club Escolar, etc.)
- Entregar atención y orientación a los funcionarios, y coordinar las distintas actividades de la Unidad en materias de servicio social y bienestar (beneficios, préstamos, cajas de compensación, ley de accidentes de trabajo, etc ); como también en materias de vulnerabilidad social.
- Asesorar a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas en materias propias de su área.
- Responsable de la ejecución de reincorporación laboral por ausentismo prolongado.
- Responsable de la elaboración, ejecución y seguimiento del programa Trabajar con Calidad de Vida (SENDA).
- Organizar y ejecutar actividades de esparcimiento para la comunidad hospitalaria (aniversario, incentivo al retiro, otros)
- Resguardar la confidencialidad y reserva de la información gestionada dentro de la Unidad.
- Entregar trabajos y tareas requeridos por su jefatura directa en plazos estipulados.
- Gestionar las demás funciones que su jefatura le encomiende en materia de su competencia, demostrando flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ttulo Profesional de Administrador/a Público/a, Trabajo social, Psicología, Sociología u otra carrera de las Ciencias Sociales y/o Administración y Gestión **