18 oct
Corfo
San Miguel
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) 22 HRS. CALIDAD DE VIDA LABORAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
789.157
Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al
- **grado**
Incluye almuerzo en casino institucional.
En el proceso de postulación, el/la postulante es responsable de completar toda la información en el sistema, CV en línea (completar datos personales, correo actual y celular actualizado).
**_Los plazos establecidos para este proceso de reclutamiento y selección, pueden ser modificados según necesidades durante el mismo, a excepción del plazo de postulación que no es modificable_**.
La falta de algún documento solicitado, tendrá como efecto la imposibilidad de postular.
El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.
Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los/as postulantes.
No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.
- Objetivo del cargo
- Contribuir al fortalecimiento de la Calidad de Vida Laboral de los/as funcionarios/as del Hospital, a través de acciones de promoción, prevención e intervención desde un enfoque integrador y sistémico, fomentando una óptima salud mental en el trabajo y favoreciendo el logro de los objetivos institucionales.- Funciones del Cargo
1.
Garantizar el cumplimiento de objetivos del ámbito de Calidad de Vida Labora con alto estándar de calidad considerando las características de la cultura organizacional, sus fenómenos concomitantes y lineamientos técnicos ministeriales.
2. Dar soporte a intervenciones en Desarrollo Organizacional, en aquellas unidades que sus jefaturas prioricen.
3. Diseñar, programar y planificar intervenciones con personas o equipos de trabajo en temáticas priorizadas que apunten a generar alto impacto dentro de la organización.
4. Reportar a su jefatura y sistematizar las experiências de trabajo llevadas a cabo por medio de las intervenciones realizadas con los distintos equipos.
5. Favorecer la implementación de protocolos para el abordaje psicosocial individua y/o grupal,
acompañamiento y seguimiento en materias salud mental funcionaria (Riesgos psicosociales y enfermedades profesionales, VIF, Manejo de duelo, MALS, autocuidado, etc.).
6. Liderar Comité de Género y Cultura integrado por funcionarios/as del hospital, articulando una política institucional en esta materia.
7. Diseño, programación y ejecución de campañas de buen trato y conmemoración de los días emblemáticos (de la mujer trabajadora, día del hombre, día contra la violencia y días “D”)
8. Coordinar y asistir a reuniones con organismos, redes, comités, etc. vinculados a la CVL, participando activamente en iniciativas que promuevan el fortalecimiento de la calidad de vida en los funcionarios/as.
9. Mantener el cumplimento de indicadores de gestión a su cargo y, registros al día,
ejecutando informes y reportando sistemáticamente a su jefatura sobre la ejecución del plan de CVL.
10. Participar de las actividades de formación y capacitación atingentes a su rol en la organización.
11. Realizar otras actividades que su jefatura estime necesaria para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Psicóloga o Psicólogo de a lo menos 8 semestres otorgado por Universidad reconocida o validada por el Estado.Especialización y/o Capacitación
**_Excluyente: _**:
- Diplomado en Psicología Organizacional, Gestión de competencias laborales, Salud Ocupacional, Calidad de vida laboral.
- _Curso o capacitación en Emergencias psicológicas e intervención en crisis.
**_Deseable: _**
- Curso o capacitación en Conocimientos de Género, Maltrato, Acoso laboral y sexual._
- Curso o capacitación en Viole
▶️ Psicólogo(a) 22 HRs. Calidad de Vida Laboral
🖊️ Corfo
📍 San Miguel