Jefe de Utp para Escuela Básica. Reemplazo 44 Horas

Jefe de Utp para Escuela Básica. Reemplazo 44 Horas

Corporación Municipal de Renca requiere contratar **Jefe/a Técnico Pedagógica** debe organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza
- aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el Proyecto Educativo Comunal y el Proyecto Educativo Institucional, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y los logros de aprendizaje de los estudiantes.

**Responsabilidades**
- Entregar a equipos de aula lineamientos pedagógicos comunes para la implementación efectiva del currículum.
- Definir, en conjunto con los docentes,





criterios y metodologías en relación con la planificación de clases, las prácticas de enseñanza y la evaluación de los aprendizajes.
- Revisar, en conjunto con docentes y/o coordinadores de Departamento, los objetivos de aprendizaje, las redes de contenidos y las planificaciones.
- Orientar y supervisar el funcionamiento del Programa de Integración Escolar (PIE) para la implementación de acciones que favorezcan la inclusión y la diversificación de la enseñanza.
- Orientar y monitorear el trabajo pedagógico-administrativo, de horas no lectivas y horas SEP de los docentes.
- Acompañar sistemáticamente a los docentes y profesionales PIE, mediante procesos de observación de aula y retroalimentación formativa, para el mejoramiento continuo de sus prácticas pedagógicas.
- Monitorear los resultados de aprendizaje de los estudiantes y los procesos de evaluación realizados por los docentes, para la toma de decisiones.
- Gestionar y organizar los recursos de apoyo al aprendizaje disponibles para los estudiantes y docentes.






- Orientar y supervisar el trabajo de Encargado CRA y Encargado de la Sala de Proyectos, para el apoyo pedagógico y el desarrollo de la enseñanza.
- Entregar lineamientos para la implementación y desarrollo de los espacios de trabajo colaborativo, de acuerdo a lo definido en el PEI, en conjunto con la Dirección del centro educativo.
- Orientar monitorear y evaluar el trabajo del equipo de aula.
- Instalar prácticas sistemáticas de reflexión pedagógica y evaluación orientadas a la mejora.
- Orientar, monitorear y evaluar los procesos de articulación entre níveles y ciclos (Dcto. N° 373 de 2017, articulación NT1 con jardines de la red de educación pública de Renca, 8° con 1° EM de liceos, 1° y 2° ciclo, otros que sean pertinentes).
- Identificar oportunamente, junto a los docentes,





a estudiantes que presentan dificultades en el aprendizaje y gestionar la implementación de estrategias efectivas para atender las necesidades de todos los estudiantes.
- Gestionar la implementación de las acciones del PME en el área de su competencia.
- Promover, monitorear y evaluar la implementación de innovaciones pedagógicas, actividades desafiantes y articulación de saberes entre asignaturas para el aprendizaje significativo de los estudiantes.
- Gestionar documentación requerida por la normativa ministerial, agencia y/o

superintendencia de educación y lineamientos comunales.
- Seleccionar los programas e iniciativas externas que sean apropiadas para el contexto educativo del centro educacional y reducir las interrupciones de la enseñanza.






- Sistematizar y analizar información relevante para la toma de decisiones.
- Definir junto a Director(a) del centro educativo y la Dirección de Educación, el Plan de Desarrollo Profesional Docente.
- Coordinar la formación de profesionales de PIE, psicopedagogos, técnicas de educación parvulario y asistentes de aula (formación entre pares, reflexiones pedagógicas, otros).
- Participar y/o colaborar en instancias formativas programadas por la Corporación u otros centros educativos.
- Informar de forma inmediata a la Corporación Municipal situaciones de convivencia, conflictos y accidentes escolares que comprometan la seguridad o integridad de cualquier miembro de la comunidad escolar.
- Cumplir en forma y tiempo,





con las solicitudes de información u otros requerimientos de la Corporación.
- Representar o subrogar al Director cuando se requiera.

**Requisitos**:

- Escolaridad Universitaria, Área o Especialidad Pedagogía en Educación Básica, Media, Diferencial o Párvulos
- Deseable post grado en “Evaluación y Curriculum”**.**:

- Experiência Laboral al menos 5 años de experiência profesional
- Disponibilidad para realizar un reemplazo

**Habilidades técnicas o administrativas**
- Marco de la buena dirección y Marco para la buena Enseñanza
- Legislación educacional, bases curriculares y programas de estudio
vigentes
- Conocimientos de Trabajo en equipo
- Conocimientos de Comunicación efectiva
- Manejo de Herramientas computacionales (MS Office) nível usuario






- Manejo de Sistemas de gestión de la Información (SIGE, Napsis. otros)
- Conocimientos sobre trabajo colaborativo
- Conocimiento sobre diversificación de la enseñanza
- Co

▶️ Jefe de Utp para Escuela Básica. Reemplazo 44 Horas
🖊️ Corporación Municipal de Renca
📍 Santiago