Jefatura Departamento de Estudios

Jefatura Departamento de Estudios

18 oct
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Corfo
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Santiago

18 oct

Corfo

Santiago

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /
- Convocatoria
- Jefatura Departamento de Estudios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**24**
Última a las **10:46:20** del **22-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda






- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.246.318

Condiciones

**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**
- El cargo es Jefatura Departamento de Estudios y su jefatura directa la Directora Nacional. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 5 profesional ($3.246.318 Bruto Aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.829.218 bruto aprox./ 3 meses completos trabajados). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata,





que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento. La renta indicada es mensual.Objetivo del cargo
- A la jefatura del Departamento de Estudios le corresponde generar,





emitir información y conocimiento relevante sobre las materias de competencia del Instituto de Seguridad Laboral con el objetivo de orientar las acciones para difundir, promover conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo y propiciar la promoción y protección de los trabajadores y trabajadoras, generando espacios de colaboración, vinculación y alianzas con el entorno académico y social relevante para el Instituto.
- Funciones del Cargo

1. Proponer, instalar y gestionar la estructura funcional de su departamento alineada con la estrategia institucional y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos del ISL.
2. Convertir a este departamento en una unidad de análisis de información, de reflexión estratégica y generación de conocimiento institucional,





otorgándole un carácter y articulador de conocimiento e innovación en materias de competencia del Instituto y del Seguro Social de la Ley N°16.744.
3. Generar una agenda estratégica para el diseño y desarrollo de investigaciones, estudios e informes para la toma de decisiones de la Dirección Nacional y orientación de la estrategia institucional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Supervisar la ejecución de estudios e investigaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y la gestión del seguro, asegurando su calidad técnica y administrativa.
5. Identificar, prever y analizar dificultades o condiciones emergentes del entorno que permita evaluar su incidencia sobre los ámbitos de seguridad y salud en el trabajo y su impacto en la población de adheridos del ISL.
6.





Promover la utilización de evidencia científica y datos en la toma de decisiones estratégicas institucionales y la implementación de estrategias de difusión y gestión del conocimiento generado en el Instituto.
7. Gestionar y promover la vinculación y alianzas estratégicas con entidades académicas, profesionales, organizaciones civiles y empresariales, nacionales e internacionales, promoviendo el intercambio de experiências y el desarrollo de proyectos conjuntos con diversos actores del entorno.
8. Diseñar una línea de publicaciones de las investigaciones, estudios y reportes sobre materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Asesorar a el/la Director/a del Instituto en materias relacionadas con su competencia,





para la formulación de nuevos planes y estrategias orientadas al fortalecimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
10. Liderar al personal bajo su dependencia, guiándolos hacia el logro de los objetivos y el cumplimiento de las metas de la instituc

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