18 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- JEFE(A) DPTO. SALUD - SEGURIDAD FUNCIONARIA 44 HRS CONTRATA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA SSMC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
2.914.669
Condiciones
**Tipo de Vacante**: Contrata
**Grado**: 06° E.U.S
**Renta Bruta**:$2.914.669
**Estamento**: Profesional
**Jornada**:Diurna - 44 horas de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. Viernes de 08:00 a 16:00 hrs. (el cual puede variar de acuerdo con necesidades de la Subdirección).
**Tarjeta de Alimentación**:Equivalente a $3.500 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
- El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.
**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
**Lugar de Trabajo**:Merced 280, comuna de Santiago. Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria
Objetivo del cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar el equipo del Departamento de Salud, Seguridad Funcionaria, en actividades de promoción y preventivas de salud además de brindar atenciones, acompañamiento y seguimiento que contribuyan a mejorar la salud integral de los funcionarios de la DAP, además de velar por la seguridad,
higiene y condiciones medio ambientales adecuadas de sus puestos de trabajo.
- Funciones del Cargo
1. Asesor estratégico a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas en materias relacionadas al Depto. Salud y Seguridad Funcionaria.
2. Elaborar estrategias Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el equipo del trabajo Departamento de Salud y Seguridad Funcionaria.
2.1 Realizar plan operativo anual a desarrollar por el equipo Departamento de Salud y Seguridad Funcionaria.
2.2 Supervisar el correcto funcionamiento de programas de: Salud Mental, Medicinas Complementarias, Nutrición - EMPA, 2.3 Riesgos Psicosociales, Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental.
2.3 Implementar estrategia para la evaluación de Salud de todos los funcionarios DAP en la detección y prevención de enfermedades crónicas no transmisibles.
2.4 Implementar estrategia en exámenes preventivos para grupos de riesgo en patologías de alto riesgo.
2.5 Supervisar las actividades de seguimiento y acompañamiento de funcionarios que cursen patologías graves o catastróficas a desarrollar por el equipo de Salud Funcionaria.
2.6 Supervisar el seguimiento y acompañamiento de funcionarios DAP que presenten accidentes con ocasión del trabajo y/o enfermedades profesionales a desarrollar por el equipo de la Unidad de Salud Ocupacional.
2.7 Revisar las actividades a desarrollar por el equipo Departamento de Salud y Seguridad Funcionaria de forma quincenal.
2.8 Gestionar y facilitar la disponibilidad de materiales para el desarrollo de las actividades por el equipo del Departamento de Salud y Seguridad Funcionaria.
2.9 Supervisar la ejecución de las actividades y programas desarrollados por el equipo del Departamento de Salud y Seguridad Funcionaria.
2.10 Velar por la disminución anual (en relación al año anterior) la tasa de ausentismo DAP, elaborando estrategias y planes de seguimiento en apoyo a la salud de la comunidad funcionaria, disponiendo elementos de apoyo que permitan la reincorporación efectiva y prolongada realizando seguimiento y control de cada caso.
2.11 Recibir, evaluar y remitir los reportes de las actividades desarrolladas por el equipo,
para su comunicación al Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas y a Referentes correspondientes del Servicio.
**3. Participar y coordinar el trabajo en Red en conjunto con el DSSF del Servicio**.
3.1 Coordinar y facilitar las atenciones por interconsulta de los funcionarios DAP a las instituciones correspondientes del Servicio.
3.2 Comunicar e informar al DSSMA central del Servicio, los inform
▶️ Jefe(a) Dpto. Salud - Seguridad Funcionaria 44 HRs
🖊️ Corfo
📍 Santiago