17 oct
Corfo
Santiago
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Enfermera(o) 4to Turno Unidad de Emergencia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.646.180
Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o) 4to Turno
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata 44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Cuarto Turno sin asignación.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
Grado °13 / Renta Bruta: $ 1.646.180.
Unidad de Desempeño
Emergencia
Dependencia de Jefatura
Enfermera Supervisora Emergencia
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia
Objetivo del cargo
- Planificar y ejecutar la atención y los cuidados de enfermería clínica asistencial en pacientes que concurran a la Unidad de Emergencia, para otorgar una atención integral, oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos y su familia, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río e instrucciones de Jefatura,
con el fin de cumplir con la atención de salud de los pacientes que ingresan a la unidad y los lineamientos organizacionales.
- Funciones del Cargo
a. Trabajo en Equipo “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.
Nível requerido para el cargo (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía.
Antepone los objetivos del grupo a los propios.
b. Capacidad de Planificación y Organización “Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos”.
Nível requerido para el cargo (D) Establece sistemas de control interno de su propio rendimiento. Programa su trabajo estableciendo objetivos e hitos. Monitorea grados de avance para asegurarse que ha ejecutado las acciones previstas.
c. Liderazgo Utilizar estilos y métodos interpersonales apropiados para inspirar y guiar a los individuos (jefes directos, colegas y superiores) hacia la consecución de las metas; modificar el comportamiento para adaptarse a las tareas,
situaciones e individuos de que se trate.
Nível requerido para el cargo (D) Presenta el trabajo de manera que sea percibido como interesante y agradable. Involucra eficazmente a otros para que acepten objetivos desafiantes, o para mantener la cohesión y el entusiasmo en situaciones adversas.
d. Orientación a la Calidad “Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”.
Nível requerido para el cargo (D) Desarrolla las tareas y organiza.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Enfermera(o).
Especialización y/o Capacitación
- Curso de PALS (Excluyente).
- Curso de IAAS (Excluyente).
- Curso de ESI (Excluyente).
- Curso de trato al usurario (deseable).
- Curso de maltrato infantil (deseable).
- Curso de administración de medicamentos (deseable).
Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 2 años en el sector público o privado pediátrico (Excluyente).
Competencias
- a. Trabajo en Equipo “Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas)
para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo”.
- Nível requerido para el cargo (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros d
▶️ Enfermera(o) 4to Turno Unidad de Emergencia
🖊️ Corfo
📍 Santiago