Proceso Interno: Profesional de Gestión - Oficina

Proceso Interno: Profesional de Gestión - Oficina

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 4 días, 19 horas.CompletaPaseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión (Estamento Profesional) Grado 12 E.U.S, para realizar funciones en la Oficina de Personal de la Subdirección de GESDEP JUNJI, Dirección Regional Metropolitana ubicada en Edificio Ahumada 11 de la comuna de Santiago.

La misión del cargo es apoyar y coordinar el ciclo laboral de vida del Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Dirección Regional Metropolitana, desde su contratación hasta su retiro,





mediante la ejecución de los procesos vinculados con la gestión del área y entrega de lineamientos en materias propias de la unidad al resto de las Oficinas y Jardínes Infantiles regionales. Velando por el correcto ingreso de la información a los sistemas y el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Vacantes: 1

**II. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata u honorarios, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**III. Requisitos**
- Requisitos Generales_






- Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.






- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_

Título profesional de Administración Pública, Ingenieria en Administración de Recursos Humanos u otras carreras profesionales afines del área administrativa, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**IV.





Experiência Laboral**:

- Experiência profesional de a lo menos 2 años en áreas de administración en recursos humanos en el ámbito público (deseable)
- Experiência profesional de a lo menos 1 año en la emisión de resoluciones de nombramiento a través de plataforma SIAPER, control de personal y emisión de informes (deseable)
- Experiência profesional de a lo menos 3 años en instituciones públicas o privadas (deseable).

**V. Competencias del Cargo**:

- Competencias_ _Transversales_
- Orientación al servicio.
- Trabajo Colaborativo.
- Competencias Específicas_
- Comunicación Efectiva
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo..
- Orientación al Logro y los Resultados

**VI.





Conocimientos esperados**:

- Conocimiento intermedio plataforma Doc Digital.
- Conocimiento intermedio plataforma SIAPER
- Conocimiento intermedio plataforma SIAGF
- Conocimiento nível intermedio Microsoft Office Word y Excel.
- Estatuto Administrativo (requisitos ingreso servicio publico, motivos de ceses, medidas disciplinarias, asignación de antigüedad, entre otros)

**VII. Principales Funciones**:

- Proveer de información relativa a la gestión de personal solicitada por jefatura y Dirección Regional.
- Asistir y asesorar a funcionarios/as de Jardines y Oficina regional de la región Metropolitana de acuerdo a normativa vigente.
- Apoyar el cumplimiento de la actualización de ficha GESDEP, Open Basic y resoluciones de nombramiento en SIAPER.






- Apoyar solicitudes de Reconocimiento Oficial con las analistas de personal y el área de Gestión de la Subdirección de Gestión de Personas.
- Apoyar el proceso de Bonificación al retiro y Bono Post Laboral, asesorar a los/as funcionarios a nível regional y gestionar el proce

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