15 oct
Empresa líder
Huechuraba
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Gtd, compañía de Telecomunicaciones y Servicios TI, requiere incorporar a un Analista de Compensaciones y Gestión, quien será responsable de administrar el programa de compensaciones de la compañía,
apoyando la implementación de la estrategia corporativa en las Unidades de negocios/ áreas del Grupo Gtd, de acuerdo con las directrices establecidas por la Gerencia Corporativa de Personas. Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos de personas.
Principales funciones del cargo:
• Aportar en la estandarización y gestión de procesos de Personas, en coordinación con los negocios, para asegurar el cumplimiento de la política / procedimientos corporativos.
• Desarrollar nuevos diseños de compensaciones, analizando la estructura organizacional, realizando valorizaciones de los cargos y estableciendo bandas salariales en base a estudios de renta.
• Preparar propuestas salariales para nuevas incorporaciones y movilidades internas, que aporten al mantenimiento de una compensación efectiva en el Grupo Gtd.
• Analizar y preparar informes de gestión y matrices de riesgos, haciendo recomendaciones que ayuden a la gestión de personas y el cumplimiento de normativa y procedimientos corporativos.
• Participar en las encuestas de mercado de compensación y beneficios (Korn Ferry, Clery & Carvajal; Mercell, etc).
• Participar en procesos de evaluación y homologación de beneficios para el grupo GTD, junto con otros proyectos de compensaciones tendientes a optimizar y estandarizar procesos y/o actividades del área.
• Impulsar y desarrollar nuevos análisis que puedan aportar información para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas a través de generación de analítica de reportes.
• Controlar y preparar la documentación y reporting necesarios requeridos por áreas clientes (internas/externas) para garantizar su entrega en plazo y forma.
• Evaluar e implementar diseños de procesos y proyectos de mejora.
• Participar en los proyectos transversales de negocio, en la gestión,
planificación y coordinación de actividades o tareas definidas en los proyectos.
• Ejecutar políticas de compensaciones.
¿Qué beneficios tendrás? ?
- Seguro complementario de salud
- Tarde libre al mes y por cumpleaños
- Tarjeta de almuerzo Amipass
- Buses de acercamiento
- Actividades Programa Vida Saludable (charlas, campeonatos, operativos médicos, apoyo psicológico)
- Programa de reconocimiento (antiguedad, servicio, valores Gtd)
- Posibilidades de desarrollo profesional
- Celebraciones hitos importantes
¡Te invitamos a formar parte de nuestra compañía!