16 oct
Empresa reconocida
Arica
Coordinación: Planificar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las funciones de Imagenología, con el fin de lograr los objetivos generales de la institución.
- Funciones del Cargo
FUNCIONES PRINCIPALES.
FUNCIONES
FRECUENCIA
Organizar y coordinar el conjunto de actividades del servicio a su cargo de manera de mantener los mejores estándares de calidad en la atención de los pacientes según las políticas de la institución.
Diario
Conocimiento y manejo de las distintas modalidades de equipamiento de la unidad, siendo primer filtro en la detección de falla de estos.
Diario
Conocimiento y manejo en toma de exámenes imagenológicos de al menos 3 modalidades que consta la unidad.
Diario
Dirigir el personal a su cargo y distribuir labores en forma periódica en las distintas áreas del servicio
Diario
Conocimiento de normativa IAAS de la institución, para supervisar cumplimiento de estas en la unidad.
Diario
Supervisar las actividades del personal a su cargo.
Diario
Fomentar en el personal el cuidado de las dependencias del servicio a su cargo.
Diario
Promover el trabajo en equipo.
Diario
Coordinar y respaldar días administrativos, feriados legales, descanso compensatorio. Planificar suplencias de funcionarios de la unidad en los casos que sea necesario.
Diario
Promover y colaborar en el cuidado y control de todos los bienes inventaríales del servicio.
Diario
Supervisar y coordinar el adecuado funcionamiento de equipamiento y planificar mantenciones preventivas.
Diario
Conocimiento y manejo de las distintas plataformas tanto de RIS como de PACS de la institución.
Diario
Dar soporte a errores o correcciones en sistema,
o alertar a empresas adjudicadas en casos que no sea posible solucionar y se necesite un ingeniero especialista de la empresa que entrega el servicio.
Diario
Supervisar el adecuado funcionamiento de equipamiento, sala de servidores, planificar mantenciones preventivas y solicitar mantenciones correctivas
Diario
Realizar nexo con empresa adjudicada para solicitar mantenciones correctivas, preventivas, upgrades o cualquier solicitud que sea necesaria para el correcto funcionamiento del sistema.
Diario
Realizar nexo con empresa externa de Teleradiología que entrega servicio de informes a distancia a la institución.
Diario
Supervisión técnica del equipo de tecnólogos médicos y personal Paramédico
Diario
Velar por el cuidado de los equipos y materiales de trabajo
Diario
Toma de exámenes imagenológicos.
Debe tener la disposición para cubrir distintos puestos de trabajo.
Diario
Deberá permanecer informado de la situación al interior de la unidad
Diario
Mantener canales de comunicación con otros servicios del hospital favoreciendo la fluidez en los traslados de los pacientes entre éstos y la Unidad de Imagenología, y viceversa
Diario
Cuidar el correcto funcionamiento del servicio, el cumplimiento de los reglamentos y las técnicas de asepsia, antisepsia y seguridad.
Diario
Diseñar en conjunto con jefatura de unidad programación de agendas de las distintas áreas del servicio.
Mensual
Supervisar programación anual y pedidos mensuales de insumos necesarios para el buen funcionamiento del servicio.
Mensual
Evaluar el desempeño y aprendizaje del personal a su cargo
Mensual
Confeccionar, evaluar y aprobar los sistemas de turnos.
Anual
Seleccionar y mantener el personal capacitado para cumplir las funciones y tareas asignadas.
Según requerimiento
Elaborar y evaluar el cumplimiento de protocolos, normas técnicas y administrativas del servicio.
Según requerimiento
Elaborar proyectos de mejora del servicio en conjunto con Jefe(a) de Servicio y Encargada de calidad de la unidad.
Según requerimiento
Participar activamente en actividades de docencia clínica.
Según requerimiento
Cooperar en la actualización del manual de funciones y descripción de cargos en el servicio.
Según requerimiento
Dar inducción y capacitación en manejo de software a todos los funcionarios que se incorporen a la institución, además de dar apoyo ante las dudas que surjan en el trabajo diario.
Según requerimiento
Revisar y planificar horarios de funcionarios además de horario extra.
Según requerimiento
Dar inducción y capacitación en manejo de software a todos los funcionarios que se incorporen a la institución, además de dar apoyo ante las dudas que surjan en el trabajo diario.
Según requerimiento
Educación continua, individual y en grupo, del personal a su cargo
Según requerimiento
Otras funciones que requiera la Jefatura directa o Jefatura Superior
Según requerimiento
En el ámbito de Gestión de las Personas
Mantener y promover el buen trato entre los funcionarios de su dependencia y usuarios internos y externos.
Diariamente
Controlar la puntualidad y asistencia del personal a su cargo y gestionar vacaciones, permisos y otras ausencias a fin de mantener el normal funcionamiento de la unidad. Mantener coordinación permanente con CR Gestión de las Personas.
Diariamente
Dar facilidades para que se realice la inducción del personal que se integre a su unidad, de acuerdo a Procedimiento de Inducción del SCR Capacitación, en forma personal o través de un agente inductor designado de su área.
Asegurar la participación del personal nuevo en jornada de inducción y/o realización on-line de inducción y, si corresponde, cursos de IAAS y RCP.
Según Requerimiento
Gestionar con el apoyo del CR Gestión de las Personas el constante desarrollo de las competencias de su personal, de acuerdo a sus necesidades de capacitación y formación, manteniendo sus perfiles de cargo actualizados.
Según Requerimiento
Asistir a capacitaciones para mejorar e impulsar competencias relacionadas a la gestión de personas, liderazgo y otras requeridas.
Según Requerimiento
Realizar y entregar oportunamente las evaluaciones de desempeño y precalificaciones del personal a su cargo.
Según Requerimiento
Informar de manera escrita y oportuna cualquier ausentismo injustificado de los funcionarios de su dependencia al SCR Personal para que se proceda con el descuento correspondiente.
Según Requerimiento
Garantizar que el personal de su dependencia expuesto a riesgos laborales, de acuerdo a lo informado por Prevención de Riesgos, cuente con los elementos de protección personal necesarios.
Según Requerimiento
Asegurar que el personal de su dependencia informado por Unidad de Salud del Personal cuente con los exámenes de salud médico preventivo (EMPA) y vacunaciones requeridas por el MINSAL, vacuna de influenza, hepatitis B (funcionarios clínicos expuestos a fluidos cortopunzantes o fluidos de alto riesgo), y las que se establezcan anualmente a través de campañas dirigidas a poblaciones en riesgo.
Según Requerimiento
FUNCIONES GES DEL CARGO.
Desempeñar las funciones y labores que se le encomiendan en el campo de su competencia, dependiendo de las necesidades del servicio y/o asumir funciones como encargado de calidad de la unidad.
▶️ 01 TECNÓLOGO(A) MEDICO(A) SUPERVISOR(A) CENTRO DE RESPONSABILIDAD IMAGENOLOGÍA
🖊️ Empresa reconocida
📍 Arica