14 oct
Ingetech
Providencia
FUNCIONES -Elaborar los Contratos de Trabajo a nivel nacional, realizar seguimiento de Contratos generados, mantener completa y actualizada la documentación física y virtual de las Carpeta de los diferentes colaboradores de la compañía. -Ingresar los nuevos trabajadores el Sistema. -Realizar el cálculo y revisión del pago de remuneraciones (Remuneraciones Mensuales, Nóminas de Anticipo, Nóminas de turnos especiales). -Ingresar la información y valores al Sistema de Recursos humanos; Sistema previsional, descuentos previsionales, judiciales, voluntarios; ausentismos (faltas, licencias médicas, ausencias ACHS, vacaciones); cargas familiares, créditos sociales, modificaciones en la estructura de sueldo, horas extras, entre otras.
-Realizar cálculo y revisión para el Pago de Imposiciones de los diferentes colaboradores de la compañía. -Gestión en la tramitación física y digital de Licencias Médicas; además de registro, seguimiento y control de éstas. -Gestión en la tramitación y digital de Ausencias de la ACHS; además de registro, seguimiento y control de éstas. -Realizar y enviar cartas de desvinculación a colaboradores, e informar en los plazos correspondientes a las organizaciones vinculadas a este proceso (Dirección del Trabajo, PreviRed). -Realizar el cálculo y emisión de Finiquito de Trabajo mediante página de la Inspección del trabajo, considerando envío para pago (Notaría/Encargado Zonal). -Generar certificado de PreviRed, para adjuntar en Finiquito de Trabajador. -Gestionar envió de Finiquitos a nivel nacional, realizando seguimientos de éstos. -Realizar actualización o cambio de estado de los colaboradores desvinculados en el Sistema.
-Recopilar documentación laboral solicitada por el área legal, respecto a citaciones, fiscalizaciones, juicios laborales, departamento OS- 1 0 de Carabineros, entre otros. -Gestión, emisión, seguimiento y control Liquidaciones de Sueldo a nivel nacional. -Gestión, emisión, seguimiento y control de Amonestaciones, Certificados varios, Papeleta de Vacaciones, Permisos Legales y Permisos con y sin goce de sueldo. -Envío, gestión y control de documentación solicitadas por diferentes Áreas de la empresa. -Registro, control y derivación de información de ausentismos (faltas por licencias médicas, permisos varios, ausencias ACHS, vacaciones, entre otros). -Realizar revisión de la asistencia a través de los Sistemas biométricos de asistencia.
-Realizar revisión de la asistencia a través de los controles de ingreso. -Atención de colaboradores de forma presencial y/o telefónica, referente a información o documentación del Área de Recursos Humanos. -Entrega de documentación e información para tramitación de cargas familiares y créditos sociales. -Entrega de documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos (Copia de Contrato de Trabajo, Certificado de antigüedad, Copia de Liquidación de Sueldo, entre otros). -Entrega de documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos (Copia de Contrato de Trabajo, Certificado de antigüedad, Copia de Liquidación de Sueldo, entre otros). -Gestión, seguimiento y control de las solicitudes de impugnaciones de remuneraciones.
-Conocimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI) que posee la organización. -Cumplir las políticas y procedimientos que la empresa mantiene y principalmente cumplir con la Política de Calidad establecidas por la empresa. -Velar y contribuir con el fiel cumplimiento de la misión de la Empresa.
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