Técnico Social Gestión de Personas

Técnico Social Gestión de Personas

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Técnico Social Gestión de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
643.387
MOVILIZACIÓN
11.932
TOTAL HABERES MENSUALES






655.319

**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
643.387
MOVILIZACIÓN
11.932
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
436.216
TOTAL HABERES MENSUALES
1.091.535
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada**: 44 hrs. Semanales, Lunes a Viernes
Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
- Realizar y/o coordinar las labores técnico-operativas y administrativas, basado en un modelo de gestión social integral, que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones de su área de desempeño, resguardando el cumplimiento de los procesos y procedimientos asociados, de acuerdo a las normativas y lineamientos establecidos.
- Funciones del Cargo

1. Aplicar los conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área,





que le permitan detectar necesidades de funcionarios(as) en distintos ámbitos (social, salud, recreativo, cultural, entre otros) y gestionar la realización de actividades de interés social con su jefatura directa.
2. Generar convenios, redes y/o vínculos con diversas entidades con el fin de que los (as) funcionarios(as) accedan a servicios y/o beneficios que contribuyan a satisfacer necesidades detectadas.
3. Apoyar las tareas relacionadas con la entrega de beneficios a funcionarios(as) y grupo familiar, tales como: asignación cargas familiares, sala cuna, jardín infantil, operativos médicos para funcionarios(as), beneficios especiales y/o ayudas de acuerdo a contingencias, entre otros, realizando los registros correspondientes.
4.





Mantener contacto y coordinar actividades e información con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
5. Participar de la implementación y seguimiento de actividades y programas asociados al Programa de Calidad de Vida y Programa de Conciliación de vida laboral, personal y familiar.
6. Confeccionar y/o actualizar documentos (comunicaciones internas, resoluciones, entre otros), reportes, indicadores, estadísticas, bases de datos, documentos, entre otros, manteniendo los registros en físico y/o digital correspondientes.
7. Brindar atención presencial, telefónica o a través de correo electrónico a usuarios(as) internos y/o externos,





caracterizada por el buen trato y la entrega de información clara y orientadora.
8. Orientar a funcionarios(as) y/o sus familiares en los temas relacionados a su área.
9. Mantener y utilizar en forma adecuada equipos, materiales y/o herramientas que se le suministran para el desempeño de sus labores, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.
10. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
11. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría del área.
12. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo,





solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico en Servicio Social de Nível Superior, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables cursos de perfeccionamiento en materia de Bienestar y/o RRHH.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência en relación a las funciones que describe el cargo.
Deseable experiência en Instituciones de salud.

Requisitos Generales







No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado