16 oct
Andacor
Vitacura
En Andacor, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones, quien será el responsable de gestionar y administrar los procesos relacionados con la compensación y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la equidad interna.
Funciones Específicas:
- Calcular y procesar la nómina mensual, incluyendo salarios, horas extras, bonificaciones y deducciones.
- Verificar la exactitud de la información ingresada en el sistema de nómina.
- Gestionar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros, planes de pensiones y otros incentivos.
- Evaluar y proponer mejoras en los beneficios ofrecidos a los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en materia de remuneraciones y beneficios.
- Preparar informes requeridos por entidades gubernamentales y auditorías internas.
- Atender consultas y reclamos relacionados con la nómina y beneficios.
- Proporcionar asesoramiento a los empleados sobre temas de compensación.
- - Trabajar en conjunto con el departamento de Recursos Humanos para alinear estrategias de remuneración con la cultura organizacional.
Colaborar con la gerencia en la elaboración de políticas salariales.
Requisitos:
Título en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas de remuneraciones.
Conocimiento de legislación laboral y normativas de compensación.
Manejo intermedio de Excel y software de nómina.
Dominio del software Talana y Reloj control (asistencia)- (Excluyente)
Disponibilidad para trabajar en cordillera de forma eventual.Ofrecemos renta acorde al mercado, beneficios, grato ambiente laboral.
Modalidad de trabajo: Hibrida (3 presencial/2 remoto)
Lugar de trabajo: Vitacura.Te invitamos a postular con nosotros.
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 2 años de experiencia
▶️ Analista de Remuneraciones
🖊️ Andacor
📍 Vitacura