14 oct
Servicios De Telecomunicaciones Olitel
Santiago
¿Cuáles son las actividades? Llevar a cabo procesos de remuneraciones. Llevar a cabo proceso de desvinculación.
Gestionar proceso de amonestaciones. Llevar registros actualizados de la información relacionada con la remuneración y desvinculación de los colaboradores, incluyendo salarios, beneficios, cambios de posición, y cualquier otro dato relevante. Asegurarse de que todas las prácticas de remuneración y desvinculación cumplan con las leyes laborales y normativas vigentes.
Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos, para garantizar la integridad y precisión de los datos de remuneración.
Realizar auditorías internas periódicas para garantizar la exactitud y la consistencia de los datos de remuneración y desvinculación, asegurando de que se sigan los procedimientos establecidos. Mantener la confidencialidad de la información relacionada al departamento en todo momento.
Además de prestar apoyo en otras labores administrativas correspondientes al área. Requisitos ¿Qué buscamos?
Ingeniero/a en Administración de Empresas, Mención en RR HH o a carrera a fin. Experiencia mínima de 2 a 3 años en labores relacionadas al cargo. Excel Nivel Avanzado (Excluyente).
Utilización de ERP en módulo de remuneraciones (Deseable De Fontana / Zenda). Deseable experiencia en labores de certificación RRHH empresas subcontratistas. Experiencia comprobable en proceso completo de remuneraciones y desvinculación.
Conocimiento solido en legislación laboral y normativas vigentes en materia de remuneraciones y desvinculaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo, Grato ambiente laboral, Horario de oficina:
lunes a jueves de 08:45 a 18:00 horas y viernes de 08:45 a 16:45 horas, Caja de Compensación Los Andes, Cobertura ACHS, Seguro complementario de Salud y Vida.
▶️ Analista de Remuneraciones - Santiago
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