12 oct
Corfo
Chile
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
Convocatoria
CÓD. 096 Auxiliar de Apoyo, Servicio de Emergencia Pediátrica, CR Infanto Juvenil (Jornada Cuarto Turno)
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
San Ramón
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
14
Última a las 23:24:39 del 11-10-2024
Documentos necesarios para postular:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Renta Bruta
506.856
Condiciones
- Nombre del Cargo: Auxiliar de Apoyo.
- Renta Bruta Mensual: $506.856, Grado: 23 de la E.U.S.
- Calidad contractual: Contrata. Las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Tipo de Jornada: Cuarto Turno
- Lugar de desempeño: Servicio de Emergencia Pediátrica, CR Infanto Juvenil, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón
Objetivo del cargo
Apoyar la labor asistencial del equipo de salud que está a cargo de los cuidados y atención de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) que ingresan a la Unidad Hospitalaria de Cuidados Intensivos de Psiquiatría Infanto-Juvenil (UHCIP) y al Hospital de Dia (HDD), a través del traslado de documentos clínicos, dispositivos médicos, medicamentos y muestras biológicas.
Traslada pacientes y colabora en el control del equipamiento e infraestructura del área, respetando el cumplimiento de las políticas, normas y protocolos de la UHCIP, HDD y del Padre Hurtado (HPH).
Funciones del Cargo
- Realizar traslado de pacientes, equipos, materiales, documentos, insumos y exámenes desde y hacia su área.
- Efectuar traslado de pacientes hacia los Servicios clínicos, de apoyo y otras dependencias del Hospital.
- Realizar traslados internos en su área.
- Acompañar a paciente y familia a la puerta o ambulancia al egreso, ya sea caminando o en silla de ruedas en caso necesario.
- Realizar traslados de pacientes fallecidos.
- Realizar el traslado de equipos, dentro y fuera de la Unidad.
- Realizar traslado de insumos hacia la Unidad en caso necesario.
- Llevar y traer documentos que no puedan ser enviados por el tubo neumático.
- Solicitar la devolución de ropa, materiales y equipos, al hacer el traslado de un paciente; de lo contrario, pedir vale de lo pendiente.
- Rescatar, en forma personal a la brevedad posible, los resultados de exámenes enviados a laboratorio.
- Dejar registro en cuaderno de control la salida y regreso de los exámenes tomados.
- Mantener stock de ropa de acuerdo a inventario.
- Realizar cambio de turno integrando y recibiendo el stock de ropa.
- Llevar ropa sucia en carro tapado a lavandería, realizar la contabilidad y registrar en formulario correspondiente.
- Recibir, verificar, contar, revisar ropa limpia y trasladar a la Unidad en carro de ropa limpia.
- Guardar y ordenar ropa en bodega correspondiente.
- Recuperar la ropa pendiente en ropería.
- Mantener la ropa necesaria para el uso del turno en estante de ropa limpia.
- Retirar insumos, medicamentos y dispositivos médicos.
- Avisar a Enfermera supervisora, la pérdida o desperfecto de algún equipo o mobiliario.
- Participar en limpieza, orden y mantenimiento de la planta física.
- Realizar aseo de camillas y sillas de ruedas, posterior a su uso.
- Realizar aseo terminal de camillas y sillas de ruedas, una vez a la semana.
- Confeccionar camas de residencias.
- Distribuir toalla nova en los diferentes Boxes.
- Mantener chatas y patos urinarios limpios.
- Realizar limpieza de superficies de reanimador en turnos de noche.
- Mantener frascos y mangueras de aspiración limpios y funcionales.
- Cumple la Norma Básicas de Prevención y Control de Infecciones Intrahospitalarias (IAAS), vigentes.
- Colabora con el Equipo de Técnicos Paramédicos, en cambio de ropa al paciente.
- Colabora con el Equipo Médico y Enfermería, en procedimientos.
- Colabora con la atención de familiares de pacientes, informando al Médico, Enfermera, Técnico Paramédico, otros.
- Ejecutar todas las actividades que le sean encomendadas por la EU Supervisora y/o enfermeras clínicas.
- Mantener calienta mamaderas limpio y con el nivel de agua adecuado.
- Mantener sala de área sucia, limpia y ordenada.
- Recoger mamaderas desocupadas para entregar a Sedile.
- Cambiar cortinas de los boxes, el último domingo de cada mes.
- Mantener pesa de pacientes limpia.
- Participa en las capacitaciones que brinda la institución.
- Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.
Perfil de la Función
Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o Equivalente.
Capacitación
- Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS) vigente.
- Curso Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP) vigente.
Experiencia Especifica
- Experiencia no inferior a 6 meses en un puesto similar.
Competencias Transversales
- Probidad y conducta ética (PCE)
- Habilidades interpersonales (HI)
Contexto del cargo
Equipo clínico y administrativo de Servicio de Emergencia Pediátrica.
Relaciones Internas
- Jefe CR Infanto Juvenil.
- Enfermera Coordinadora.
- Enfermero/a Supervisor/a.
- Enfermero/a Clínico/a.
- Médicos Clínicos.
- Técnicos paramédicos.
- Secretarias.
Relaciones Externas
- Auxiliares de Apoyo y profesionales de áreas de Hospitalizados y Servicios de Urgencia.
- Auxiliares de Apoyo y profesionales de las Unidades de Apoyo.
- Enfermeras Supervisoras de otras Unidades del Hospital.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Etapas de Selección
La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas:
- Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
- Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
- Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
- Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
Correo de Contacto: **************@gmail.com
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.
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