12 oct
C&S
Santiago
C&S; se complace en anunciar una vacante para el puesto de Consultor SAP Payroll SR SSR. Estamos buscando un candidato altamente calificado y experimentado que pueda liderar nuestros proyectos de nómina y gestión del tiempo con mínimo 3 años de experiencia en roles similares e Inglés avanzado.
Requisitos:
1. Experiencia comprobada en SAP HCM Time Management y Payroll. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares.
2. Profundos conocimientos en SAP S4 HANA y Success Factors EC & Replication.
3. Habilidad demostrada en la implementación y el mantenimiento de sistemas de nómina y gestión del tiempo.
4. Fluidez en inglés avanzado, tanto en habla como en escritura,
ya que se espera que el candidato interactúe con clientes y equipos internacionales.
5. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión, con un enfoque en la calidad y la precisión.
6. Experiencia en Nómina SAP, actualizar nomina, actualizar datos anuales y conocimientos en migración de datos.Responsabilidades:
1. Liderar proyectos de implementación y mantenimiento de sistemas de nómina y gestión del tiempo.
2. Asesorar a los clientes en la optimización de sus sistemas SAP HCM Time Management y Payroll.
3. Colaborar con el equipo de TI para garantizar la integración adecuada de los sistemas.
4. Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales.
5. Participar en la planificación y el desarrollo de estrategias de nómina y gestión del tiempo.Atributos profesionales: Excelentes habilidades analíticas, de presentación y sociales, incluida la comunicación sobre cómo manejar a los propietarios de procesos comerciales existentes.
Confiado en comunicar y presentar soluciones a nivel empresarial a las partes interesadas clave. Abierto para adquirir nuevos módulos o roles para diversas asignaciones de trabajo.
C&S; ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si está buscando un desafío y desea ser parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, le invitamos a presentar su candidatura.
Para postularse, envíe su currículum vitae y una carta de presentación a nuestro departamento de recursos humanos.
Asegúrese de incluir detalles de su experiencia relevante y cómo su perfil se adapta al rol. Gracias por considerar esta oportunidad. Esperamos recibir su postulación.
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