11 oct
Accor Brazil
Santiago
Descripción de la empresa
¿Por qué trabajar para Accor?
Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor.
Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/
¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS
Descripción del empleo
Analista de Revenue Management Performance PL
Responsable de apoyar a la conducción de proyectos, proponiendo mejoras en los procesos y herramientas del área y colaborando en capacitaciones relacionadas con conocimientos técnicos de revenue management, con el objetivo de optimizar la eficiencia y alcanzar mejores resultados enfocados en la generación de ingresos y liderazgo de mercado.
- Apoyar la conducción de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.
- Proponer mejoras en los procesos existentes, identificando oportunidades de optimización y eficiencia.
- Colaborar en la elaboración y ejecución de capacitaciones técnicas, con el objetivo de mejorar las competencias y conocimientos del grupo.
- Organizar encuentros entre los equipos de RM, promoviendo la integración y el intercambio de conocimientos.
- Promover una cultura de mejora continua e innovación en el área de Revenue Management.
Requisitos
- Al menos 01 año de experiencia en el área
- Estudios en Turismo & Hotelería, Administración de Empresas y Economía o carreras a fines
- Inglés avanzado (excluyente)
- Excel avanzado (excluyente)
Información adicional
Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:
Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, danto prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.