11 oct
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Coyhaique
Información del empleo
Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Coihaique, Aisén
Descripción completa del empleo
Junta Nacional de Jardines Infantiles
1 Vacantes
Termina en 4 días, 6 horas.
Completa
Coyhaique, Aysén, Chile
La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de profesional de gestión, grado 12 E.U.S, para la Subdirección de Planificación.
La misión del cargo es liderar el sistema SIM-Multipostulador en la Dirección Regional de Aysén, de acuerdo con las orientaciones establecidas desde el Departamento de Planificación de la Dirección Nacional,
resguardando que todos los procesos relacionados se realicen en el marco de las directrices de la contraparte nacional, a fin de un correcto funcionamiento en el proceso de inscripción y matrícula de las y los niños a las Unidades Educativas de la JUNJI.
Vacantes: 1
I.- Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo debe tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los últimos 12 meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses al cierre de la postulación.
II.- Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- Título profesional de las áreas Ciencias de la Ingeniería, Sociales, Administrativas y/o de la Educación, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
III.- Experiencia:
- Contar con al menos un año de experiencia en implementación o gestión de sistemas tecnológicos.
IV.- Competencias del cargo
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Iniciativa y autonomía
- Capacidad analítica
V.- Conocimientos deseables
- Excel Básico
- Uso de la suite de Microsoft
- Conocimientos básicos del sistema de educación parvularia
- Metodologías de Gestión del Cambio
- Metodologías de Gestión de Proyectos
VI.- Principales funciones
Coordinación
- Operativizar las acciones necesarias para el correcto funcionamiento del Proceso de Inscripción y Matrícula JUNJI. Estas acciones deberán estar en línea con lo instruido por el Departamento de Planificación y lo orientado por el subdirector de Planificación.
- Apoyar al subdirector de Planificación en la instalación del nuevo SIM-Multipostulador en su región de acuerdo con los lineamientos del Departamento de Planificación de DIRNAC.
- Recoger y comunicar a la Sección de Gobernanza sobre las particularidades de la región, que podrían impactar en el correcto funcionamiento del Proceso de Inscripción y Matrícula.
- Actuar como el principal punto de contacto operativo en la región para la implementación y mejora continua del SIM-Multipostulador con la Sección de Gobernanza de Dirección Nacional.
- Supervisar el cumplimiento de los cronogramas y metas del pilotaje en la región.
- Retroalimentar al subdirector de Planificación,
sobre las orientaciones de la Sección Gobernanza de Datos de DIRNAC con el fin de velar por el correcto funcionamiento del Proceso de Inscripción y Matrícula de JUNJI en la Dirección Regional.
Capacitación
- Apoyar y orientar el proceso de capacitación del personal regional sobre el uso del SIM-Multipostulador y las nuevas orientaciones o lineamientos emanados por DIRNAC.
- Organizar sesiones de formación y actualización según sea necesario para asegurar que todos los involucrados estén adecuadamente preparados.
Gestión del Cambio
- Identificar y comunicar a quien corresponda acerca de las resistencias al cambio, trabajando con los equipos para facilitar la aceptación de los nuevos protocolos y sistema.
- Promover los nuevos protocolos relacionados al proceso de postulación y matrícula.
Evaluación y Mejora Continua
- Proveer retroalimentación a la Sección de Gobernanza del Departamento de Planificación de DIRNAC sobre posibles mejoras y ajustes necesarios en el Proceso de Inscripción y Matrícula.
- Implementar mejoras continúas basadas en el trabajo colaborativo con DIRNAC.
Soporte
- Canalizar los posibles requerimientos hacia TI.
- Reportar al Departamento de Planificación incidencias de la plataforma que impidan que esté operativa en la región.
VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :
- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
VIII.- Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:
- Competencias 50%
- Experiencia 35%
- Antigüedad en la función 20%
- Antigüedad en la Institución 15%
- Desempeño 15%
La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de Selección
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
IX.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 15 de octubre del 2024.
X.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio)
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”
Correo de consultas: [email protected]
▶️ Proceso Interno: Profesional de Gestión, Subdirección de Planificación, Coyhaique. Región de Aysén
🖊️ Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Coyhaique