10 oct
The Weir Group
Santiago
Cargo: Payroll Consultant
Division: Minerals
Lugar: San Bernardo, Santiago, Chile
Modalidad: Presencial
Propósito del rol: Programar, configurar, auditar, reportar y entregar soporte de implementación de sistemas de Remuneraciones y Compliance a nivel regional
Por qué escoger Weir:
Sé parte de una organización global con sólida política de Diversidad e Inducción, donde el género es uno de los pilares estratégicos, que incluye desarrollo y crecimiento, además una organización dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en qué nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores,
más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.
Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.
Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.
Responsabilidades Clave::
- Gestionar programación, configuraciones y soporte en la implementación de sistemas a nivel regional.
- Programar y ejecutar auditorias de Remuneraciones y Compliance proponiendo acciones correctivas ante eventuales fallas, análisis de estas.
- Entregar soporte en la ejecución de procesos críticos, tales como; Cálculo.y pago de gratificación, cálculo y pago de acciones/bonos de gestión, declaración de renta y otros.
- Automatizar proceso de; incentivo de ventas de conminución, incentivo de producción fundición, horas extras, entre otros.
- Ejecutar proyectos que involucren cambios tecnológicos.
- Realizar capacitación al equipo de trabajo para que estos tengan las herramientas,
destrezas y habilidades requeridas para un buen desempeño de sus labores.
- Gestionar información y propuestas de mejora a los sistemas y procesos internos del área de Remuneraciones y Compliance.
- Documentar procesos para asegurar transparencia y facilitar proceso de auditorías internas.
- Mejorar políticas internas de procesos existentes.
- Realizar controles de auditoría.
- Gestionar informes de consistencia y exactitud de la información entre sistemas, por ejemplo; Workday, ADP, CAS, SAP, etc.
Ubicación:
- Planta San Bernardo
Formación & Experiencia:
- Profesional, con formación en; Ingeniería, Recursos Humanos, Contabilidad u otra carrera a fines al cargo.
- Experiencia laboral mayor a 10 años en cargos similares.
- Experiencia en implementación de software de ERP
- Conocimiento en la legislación laboral
- Conocimiento y experiencia en procesos de nóminas de pago, contrataciones y desvinculaciones.
- Office intermedio - avanzado
- Inglés intermedio
- Deseable conocimiento y experiencia en reportes Power BI
Quienes Somos:
Weir, fue fundada en 1871, es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático,
los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.
Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras Career Page y Página LinkedIn Life Page.
Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza,
origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.
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📍 Santiago