10 oct
SUIT TECNOLOGIA Y SEGURIDAD
Providencia
iMPORTANTE COMPAÑÍA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON RR.HH. REQUIERE UN (A) SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
• INGENIERO COMERCIAL, INGENIERO EN RR.HH. O TÍTULO AFIN TITULADO.
• POSTÍTULO (DIPLOMADO O MAGISTER EN ÁMBITOS DE RECURSOS HUMANOS,).
• EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y AL MENOS 3 DE ELLOS EJERCIENDO CARGOS DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS O PERSONAS.
• AMPLIA EXPERIENCIA CON SINDICATOS (RELACIÓN, NEGOCIACIONES COLECTIVAS, ETC.)
• ALTA EXPERIENCIA EN TEMAS DUROS Y BLANDOS DEL ÁREA, COMO POR EJEMPLO:
- REMUNERACIONES
- COMPENSACIONES
- AMPLIO CONOCIMIENTO DE LEYES LABORALES
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- CAPACITACIÓN
- BIENESTAR
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL (ESTUDIOS DE CLIMA, DESARROLLO DE PLANES DE SUCESIÓN, GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, ENTRE OTROS).
• EXPERIENCIA LIDERANDO EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS DE PERSONAS.
• EXCELENTE MANEJO INTERPERSONAL.
• ALTA ORIENTACIÓN AL TRABAJO MANCOMUNADO Y DE EQUIPO Y COORDINACIÓN DE ACCIONES.
• PERSONA CON UN ALTO CRITERIO EN EL MANEJO INTERPERSONAL Y EN LA TOMA DE DESICIONES.
• EXPERIENCIA DESARROLLANDO INDICADORES DE GESTIÓN DEL ÁREA Y CONTROLANDO EL CUMPLIMIENTO LEGAL DE LAS NORMATIVA LABORAL.
INTERESADOS ENVIAR C.V. CON PRETENSIONES DE RENTA.
- Educación mínima: Magister o Postgrado
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 60 años
- Conocimientos: ERP, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Iniciativa, Gestión de personal
- Disponibilidad de viajar: Si