Auxiliar de Servicio 24° Pabellón Central

Auxiliar de Servicio 24° Pabellón Central

Ubicación

Providencia, Región Metropolitana

Descripción completa del empleo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador

Convocatoria

Auxiliar de Servicio 24° Pabellón Central

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 01:20:40 del 09-10-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:







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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

471.325

Condiciones

Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba, por 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino en cualquiera de los periodos mencionados. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración: La renta bruta para grado 24° según planta auxiliar 44 hrs.





establecida por la escala única de sueldos corresponde a $471.325 Las bonificaciones estan sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñandose en HDS.
Otras condiciones: salud física y psicológica compatible con el cargo.
Jornada diurna
Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
Beneficio de alimentación por casino institucional.
Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.
Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).
Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra de lunes a jueves. (Previo a postulación)

Objetivo del cargo

Apoyar las labores administrativas y clínicas de pabellón y recuperación,





manteniendo y disponiendo el stock de materiales e insumos clínicos y no clínicos necesarios para el funcionamiento del área.

- Funciones del Cargo

Actividades relacionadas con el funcionamiento en los quirófanos:

- Revisar la tabla con la supervisión de la enfermera para comenzar el flujo de pacientes a preanestesia y/o quirófanos directamente.
- Revisar los pabellones asignados tenga todos los elementos y equipos necesarios para la realización de las cirugías programadas.
- Ir a buscar a los pacientes citados en sala de pacientes ambulatorios, o en las distintas salas de hospitalización según instrucciones de la enfermera a cargo.
- Conoce y aplica las normas relacionadas al traslado seguro desde y hacia la unidad de pacientes tanto ambulatorios como hospitalizados.
- Saludar al paciente,





e informarle que lo trasladara a la sala de preanestesia. En relación al paciente hospitalizado se asegurara de trasladarlo con su ficha clínica y otros que corresponda. Respecto al paciente ambulatorio se asegurará de entregarle la ropa de ingreso a pabellón.
- Lo dejara en sala de preanestesia para su recepción, revisión de documentos e ingreso al sistema informatizado del servicio.
- Al traslado al quirófano asignado verificara su identidad con el brazalete y el pabellon asignado,
- Al finalizar el turno entrega cambios correspondientes a la enfermera de turno, chaquea los pabellones y notifica cualquier problema pesquisado.
- Mantiene los balones de gases propios del servicio en área destinada a ellos, se preocupa de que estén llenos,





realiza el cambio cuando es necesario y traslada a los quirófanos con las medidas de seguridad establecidas cuando sea necesario.
- Lleva libro de registro de balines para la entrega de turno 2 Informa oportunamente al supervisor o enfermero de turno sobre problemas detectados tanto en balones como flujometros.
- Registra los exámenes que van a microbiología en libro correspondiente, contra registro de recepción.
- Conoce y aplica normas de seguridad para el traslado de muestras biológicas.
- Deberá en todo momento cuidar los materiales, equipos e infraestructura del servicio como del hospital.
- Mantiene equipamiento en general siempre enchufados, cables de monitores limpios y ordenados.






- Da aviso oportuno a supervisora sobre problemas detectados en el equipamiento.
- Realiza traslado de cadáver a unida de anatomía patológica , de acuerdo a normativa institucional.

Actividades propias de la recuperación:
-Mantener área de ropa limpia siempre ordenada

- Mantener ropa sucia siempre en los contenedores
- Realizar el aseo de la sala de recuperación: Superficies (mesas, Portasueros, veladores, etc.), baños y elementos usados por los pacientes como chatas, patos.
- Organizar las camas de las áreas de residencia del personal médico.
- Retiro de la ropa sucia en contenedores para su traslado al servicio de ropería para entrega y lavado.
- Retiro por canje de la ropa limpia para su reposición en la áreas de recuperación.






- Informar en forma oportuna al coordinador o supervisor sobre problemas detectados en el abastecimiento de ropa y calidad de esta.
- Realiza aseo de los box de atención de pacientes con aseo terminal de acuerdo a la norma de la institución.
- Entregar en farmacia central las recetas de pacientes en recuperación, retiro de los medicamentos firmando el registro correspondiente.
- Traslada a farmacia memos correspondientes de medicamentos o antibióticos de pacientes hospitalizados.
- Ayudar al personal técnico de enfermería en movilizar a los pacientes en sus camas.
- Traslado de órdenes de exámenes o procedimientos de pacientes hospitalizados.
- Conoce y aplica normas de seguridad para el traslado de muestras biológicas.






- Traslado de pacientes a áreas de apoyo para toma de exámenes y/o procedimientos (radiografías, scanner, diálisis).
- Traslado de pacientes a sala de hospitalizados cuando cumplen criterio de alta en recuperación.
- Apoyar al Anestesiologo en el traslado de pacientes UPC.
- Traslado de pacientes desde recuperación a los quirófanos.
- Retira la colación del personal de turno de urgencia al mediodía y a las 16.30 para asegurar el turno de noche.
- Mantiene áreas de lavachatas limpio y ordenado, lava las chatas y patos de forma oportuna, los mantiene limpios y secos.
- Mantiene equipamiento de la sala enchufado, ordenado y limpio.
- Notifica de problemas detectados al enfermero a cargo.
- Colabora en actividades directas que solicita el jefe directo y que son de su competencia técnica.
- Colocación y retiro de la chata ante solicitud de paciente con apoyo del Tens en caso necesario.
- Reemplazo del Tens de imagenología en situaciones de emergencia.

Actividades relacionadas al apoyo logístico en el abastecimiento y stock de insumos en el servicio. Incluye estafetería y apoyo en secretaría del tipo administrativo.
-Recibir y guardar en refrigerador los frascos de seguridad con las biopsias, aplicando protocolo de verificación (concordancia entre identificación de la muestra y registro en libro por técnico en enfermería) y firma de enfermera de pabellón.

- Notificar por conducto cualquier anomalía respecto a las muestras biológicas a la enfermera coordinadora o supervisora para corrección inmediata.
- Entregar en Anatomía Patológica las biopsias una vez firmado el registro por la enfermera supervisora.
- Entregar en Microbiología los cultivos para análisis, previa preparación de bolsas para las jeringas y tubos, y verificación de identificación.
- Llevar libro de registro de todas las muestras entregadas para análisis.
- Retira desde bodega central, logística, etc. Los insumos clínicos y de escritorio de acuerdo al requerimiento de la unidad y/o programación establecida por calendario.
- Mantener en bodega de pabellón el stock necesario de ropa estéril, solicitando y retirando lo requerido en Bodega Central.
- Entregar al personal técnico en enfermería la ropa necesaria de acuerdo con las operaciones programadas.
- Custodia y resguardo de la sala de muestras manteniendo un stock permanente de los insumos para el requerimiento diario de cirugías.
- Retirar en Bodega los bidones de formalina, (AP) los frascos (Bodega Farmacia) para el uso semanal de pabellón.
- Verificar en pabellón la disponibilidad de insumos de higiene (jabón líquido, toalla nova papel higiénico, alcohol gel comprobando su vigencia y reponer todo lo necesario).
- Preparar los detergentes en atomizador necesario para que el personal técnico en enfermería realice el aseo de camillas y superficies de pabellón.
- Mantener el orden del bodegaje de documentos del servicio
- Entregar de documentación de Pabellón a otras áreas del hospital relacionadas tanto al funcionamiento operativo del servicio como del personal de la unidad.
- Traslado de documentos a todas aquellas oficinas que estén relacionada a la atención directa o indirecta de pacientes.
- Retirar en Bodega Central los insumos mensuales de secretaría, guardar en bodega de la unidad y distribuir en el área de pabellón.
- Traslado de equipos hacia la unidad de excluidos.
- Desempeñarse de acuerdo a la organización diaria en la actividad de auxiliar de servicio que sea requerida en la jornada tanto en quirófanos como recuperación y preanestesia.
- Asistir a reuniones que sea citado.
- Cooperar y participar en actividades de capacitación, actualizando y reforzando de acuerdo a las necesidades del servicio y del Hospital.
- Traslado y retiro de equipos desde la unidad de equipos médicos. (reparación y/o retiro de lo reparado).
- Ordenar la documentación de las fichas de pacientes, archivar las altas médicas, separar las intervenciones suspendidas para que estén disponibles cuando las vayan a buscar.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de enseñanza media completa o equivalente (excluyente).
*Todo lo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia de al menos seis meses en Instituciones de Salud públicas o privadas (excluyente).
*Todo lo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Se valorará experiencia en Unidades Críticas de Salud (UPC, Pabellón, Urgencias)

Competencias

Trabajo en Equipo y colaboración
Capacidad de Planificación y Organización
Compromiso y Responsabilidad
Iniciativa y Proactividad
Flexibilidad y Adaptación

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

El presente proceso de selección para cubrir vacante a contrata corresponde a un grado 24 según la escala unica de sueldo y según requisitos que establece DFL Número 25 del año 2017, que fija la planta (dotación) de personal del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
Los requisitos específicos para grado 24 de planta auxiliares son los siguientes:
Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Etapas de Selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículum de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.

- Para acreditar formación educacional se debe presentar certificado respectivo (sea este Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Titulo Técnico o Profesional, según sea el caso).
- Para acreditar capacitaciones se deberá presentar certificado respectivo debiendo este contener fecha, cantidad de horas, aprobación, timbre y firma de entidad que certifica.
- Para acreditar experiencia laboral se deberá presentar certificados validados por entidad empleadora respectiva; considerándose desde la fecha de inicio en el puesto afín hasta la fecha de publicación del presente llamado, expresándose en años y meses.
- Para ser considerado validado el certificado de experiencia debe ser emitido por el empleador respectivo, señalando fecha de inicio, termino, cargo ocupado, funciones, con timbre y firma de entidad que certifica.

Una vez realizado el análisis curricular, se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan aprobado esta etapa.
En la necesidad de esclarecer documentos la Comisión de Selección del Proceso de Selección respectivo podrá solicitar aclarar y/o complementar antecedentes.

B. EVALUACIÓN TÉCNICA: De ser pertinente, se realizará una evaluación de conocimientos técnicos propios del área, estando en directa relación los conocimientos a evaluar con el Perfil del Cargo. La jefatura directa será la responsable de efectuar dicha evaluación, siendo el ente técnico.
La modalidad de dicha prueba podrá ser dictada de manera Online o Presencial, dependiendo de los recursos y disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
Las evaluaciones se realizarán presencial y/o virtualmente.
Una vez realizada la evaluación psicolaboral, sólo continuarán en el proceso de selección aquellos postulantes que hayan aprobado la etapa y hayan obtenido como resultado la categoría de “Recomendable" o "Recomendable con Observaciones". La evaluación psicolaboral tendrá una validez de 6 meses.

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por la comisión de selección respectiva, se evaluará de forma global a los postulantes respecto al perfil requerido.
La comisión estará conformada por:

- Jefatura Directa
- Subdirector del Área (o representante que se designe)
- Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas (o representante que se designe)
- Profesional Unidad de Reclutamiento y Selección
- Representante Gremial

E. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las cuatro etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas (análisis curricular, evaluación técnica, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global).
El puntaje requerido para poder ser seleccionado(a) será de igual o superior a 75% sumado entre todas las etapas.
Se presentará un Acta consolidando todas las puntuaciones obtenidas por cada candidatos e n cada etapa, y será la Directora del Hospital de Salvador quien decida a los candidatos seleccionados conforme al número de vacantes disponibles.

“Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.”

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

09/10/2024-16/10/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

17/10/2024-24/10/2024

Finalización

Finalización del Proceso

25/10/2024-04/11/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/10/2024

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las postulaciones serán recibidas a UNICAMENTE través de: Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”.
Para postular a través del portal deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser actualizados y adjuntados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan tanto en los antecedentes como en sus respuestas en la preguntas de postulación. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Hospital del Salvador, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes.
Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.
La fecha y hora de cierre de recepción de antecedentes, será siempre en día hábil y con cierre a las 23:59 horas.
La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.
Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.
El Hospital no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación técnica, psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora ésta deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Hospital cuente.
La Unidad de Desarrollo de Personas de Hospital del Salvador, será la Unidad encargada de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora. El Hospital no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.
*Los documentos remitidos al momento de la postulación, estarán disponibles por un período de 18 meses en la plataforma de Servicio Civil.

- Las fechas del proceso pueden modificarse de acuerdo a necesidades y disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección a excepción de la fecha de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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