09 oct
Corfo
San José de Maipo
Ubicación
San José de Maipo, Región Metropolitana
Descripción completa del empleo
Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
Cargo
POOL DE REEMPLAZO AUXILIAR DE APOYO -TERCER TURNO
Nº de Vacantes
10
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
San José de Maipo
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta
819.322
Objetivo del Cargo
Brindar apoyo a los Usuarios hospitalizados, siempre que se requiera su colaboración, de forma oportuna segura y amable,
resguardando permanentemente la integridad de los beneficiarios del servicio y cumpliendo con los protocolos establecidos por la Coordinación de Enfermería. FUNCIONES:
- Asegurar orden y limpieza del lugar físico asignado para desempeñar sus funciones.
- Mantener stock de ropería en óptimas condiciones, preocupándose de la ropa de cama y de vestir de los Usuarios hospitalizados.
- Realizar lavado de ropa o traslado y recuperación de toda la ropa, desde y hacia lavandería.
- Realizar actividades de estafeta (laboratorio, bodega, ropería, etc.) cuando corresponda.
- Realizar la hechura de camas de los usuarios del CRAC que se encuentren, en condiciones de limpieza y presentación correcta
- Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla.
- Reponer insumos requeridos en salas de hospitalización y carros de curación.
- Colaboración en atención directa a los pacientes, alimentación, aseo y confort, y movilización entre otros.
- Colaborar con el Técnico en Enfermería en los traslados de pacientes dentro del mismo edificio.
- Colaborar con el Técnico en Enfermería en los cuidados post fallecimiento de los pacientes.
- Colaborar en la mantención de insumos clínicos del sector donde se desempeñe (bodega satélite).
- Disponibilidad para cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
Requisitos Generales / Específicos
Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO: Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media reconocida por el Ministerio de Educación de Chile.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso IAAS 20 hrs.
- Deseable Curso RCP Básico.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia Laboral: Deseable experiencia laboral de 1 año en el sistema público o privado. Experiencia en el cargo: Deseable experiencia en atención clínica, servicio Medico Quirúgico con pacientes adultos y adultos mayores.
Competencias
Competencias Transversales
Nivel Requerido
Definición
Orientación de Servicio
4
Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe,
para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
Probidad y Conducta Ética
4
Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.
Habilidades Interpersonales
4
Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
Competencia Critica
Nivel Requerido
Definición
Trabajo en Equipo
4
Capacidad de trabajar proactiva,
coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.
Competencias Especificas
Nivel Requerido
Definición
Orientación a la excelencia
3
Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo,
realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.
Trabajo Bajo Presión
3
Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.
Mecanismo de Postulación
Las personas interesadas en postular podrán hacerlo enviando sus antecedentes al correo [email protected] Se debe indicar en el asunto “POOL DE REEMPLAZO AUXILIAR DE APOYO-3° TURNO” el cargo al que postulan.
Documentos requeridos para postular
Documentos requeridos para postular
CV
Certificado de Licencia de Enseñanza Media.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
08/10/2024-19/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
21/10/2024-24/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
25/10/2024-25/10/2024
El plazo para recibir postulaciones es hasta las 12:00 horas del 19/10/2024.
Correo de Consultas
[email protected] donde se podrán obtener mayores antecedentes del [email protected]
Condiciones Generales
Indicar en el Asunto:POOL DE REEMPLAZO AUXILIAR DE APOYO -TERCER TURNO DURACIÓN DEL CONTRATO SUJETO A EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y A LA NECESIDAD DE COBERTURA. Horario: Renta Bruta: $ 819.322.- por 3° turno (Grado 23),
Grado
Estamento
Turno
Renta Mensual
Asignación de turno
Total mensual
23
Auxiliar
3er turno
509.390
309.932
819.322
Al ser un sistema de 3er turno deberá realizar horas extras semanales para completar el 3er turno que se compone de 2 días largos, 2 noches y 2 días libres, cada jornada es de 12 horas diarias. Beneficios: Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes. Tarjeta de alimentación, desde el segundo mes en adelante (por desfase), sólo para reemplazos de contrata y/o titular.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
▶️ POOL DE REEMPLAZO AUXILIAR DE APOYO -TERCER TURNO
🖊️ Corfo
📍 San José de Maipo