08 oct
Corfo
Curacavi
Ubicación
Curacaví, Región Metropolitana
Descripción completa del empleo
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Dr. Mauricio Heyermann Cortés de Curacaví
Convocatoria
Conductor(a) Unidad de Emergencias Hospitalarias
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Curacaví
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
0
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Hoja de vida del conductor)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
509.000
Condiciones
- Jornada laboral 44 horas semanales.
- Horario laboral: 4° turno
- Bono de alimentación Amipass por cada día trabajado.
* Asignación de Turno ($44.859)
**Asignación de Urgencia y 10 días hábiles de Feriado Compensatorio ($209.127)
Objetivo del cargo
Conducir y realizar un traslado de usuarios, familiar y personal clínico de manera eficiente, segura, para un óptimo desempeño de toda urgencia médica que requiera movilización.
- Funciones del Cargo
-
Entrega y recepción de novedades en la hoja de entrega de turno entre conductor entrante y saliente; referente a el vehículo y su estado general, novedades, mecánica, sistema eléctrico, estanque de bencina,
neumáticos y frenos; entrega del teléfono móvil y cargador y velar por su buen uso por parte del auxiliar, además entregar cupón electrónico de combustible.
- Mantener la documentación de la ambulancia al día y avisar los plazos de vencimientos de los documentos.
- Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.
- Controlar la mantención periódica de la ambulancia y asegurar su buen funcionamiento, informar a la Encargada de Movilización con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
- Informar al médico de turno, enfermero clínico de turno, al enfermero coordinador y a la Encargada de Movilización las novedades de la ambulancia y los inconvenientes de la misma en los recorridos, según horario de disponibilidad de estos.
- Mantener el inventario de equipos e insumos verificando la fecha de vencimiento de estos, y en caso de ser necesario solicitar al técnico paramédico de turno la reposición de los mismos.
- Mantener y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo. La bitácora debe incluir los siguientes datos:
- Destino del traslado
- Nombre de la persona trasladada
- Destino final del paciente: recepción en servicio de urgencias nivel superior o devolución a servicio de urgencias hospital Curacaví o envió a domicilio.
- Hora de salida y hora de regreso al servicio de urgencias del hospital
- Kilometraje de inicio de turno, el recorrido por salida y el de entrega de turno
- Efectuar el transporte de pacientes indicados por el médico de turno,
según la indicación de éste.
- Colaborar en atención del paciente cuando se le requiera, según indicaciones del médico, matrona, enfermera/o o técnico paramédico, según normas y protocolos establecidos.
- Mantener el aseo y cuidado de la ambulancia y de su equipamiento.
- Mantener el móvil con combustible y el buen uso del cupón electrónico de combustible.
- Una vez terminado el traslado, avisar el regreso a enfermera/o y médico de turno.
- Participar en las actividades de capacitación a las que se le convoque.
- Orientar, informar y derivar a los usuarios según la atención que requieran, facilitándoles los trámites a realizar. (Agentes facilitadores).
- Efectuar el trasporte de pacientes, personal, materiales,
medicamentos y cualquier especie que determine la jefatura.
- Observar y respetar el conducto regular, la jerarquía y la formalidad necesaria de un funcionario público.
- Encomendaciones que realice jefatura acorde al cargo de conductor (debe quedar registro por escrito).
- Reportar, participar y colaborar del análisis de los eventos adversos que ocurran en el hospital.
- Participar de inducciones y/o orientaciones correspondientes.
- Cumplir con todos los protocolos locales, incluidos los de calidad y acreditación del establecimiento.
- Mantener vigentes cursos y capacitaciones obligatorias (Precauciones Estandar e idealmente RCP)
- Tareas administrativas a fin.
- Contribuir al complimiento de los convenios asistenciales/Docentes del Hospital.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Enseñanza media completa
Especialización y/o Capacitación
- Licencia A1, A2 y F (Excluyente).
- Curso de Precauciones Estandar aprobado (Excluyente)
- Curso de primeros auxilios (Deseable)
- Curso de manejo de trauma basico (Deseable)
- Conocimiento de mecánica básica (Deseable)
Experiencia sector público / sector privado
- Minimo 2 años con licencia profesional (Excluyente).
Competencias
Competencias Genéricas
ALTO
MEDIO
BAJO
Empatia
X
Trabajo en equipo
X
Respeto
X
Responsabilidad
X
Vocación de servicio publico
X
Probidad
X
Etica
X
Competencias Específicas
ALTO
MEDIO
BAJO
Relaciones Interpersonales
X
Información Confidencial
X
Supervisión de personal
X
Uso y cuidado de equipamientos
X
Uso y cuidado de insumos clinicos
X
Uso y cuidado de insumos administrativos
X
Competencias Distintivas
ALTO
MEDIO
BAJO
PESO
Compromiso
X
20%
Responsabilidad con los usuarios
X
30%
Trabajo bajo presión
X
20%
Tolerancia a la frustraciòn
X
10%
Comunicaciòn efectiva
X
10%
Proactividad
X
10%
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a)
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
Etapas de Selección
PRUEBA TÉCNICA: Los postulantes que hayan cumplido los requisitos mínimos establecidos en el perfil de cargo, serán llamados para la realización de una prueba técnica, la cual se llevará a cabo el día miércoles 16 de octubre a las 10:00 am en modalidad presencial. La notificación será realizada por correo electrónico registrado en el perfil registrado en la página de Empleos Públicos.
ENTREVISTA DE COMITÉ: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se apreciará de forma global a los postulantes del proceso de selección. Dicha comisión está conformada por:
- Subdirector de Gestión del cuidado
- Coordinador(a) UEH
- Encargada de Desarrollo Organizacional
- Miembro FENATS
La entrevista de comité se realizará el día viernes 18 de octubre del 2024 a partir de las 09:00 Hrs de forma presencial. Las horas específicas de citación serán informadas por correo electrónico a cada uno de los participantes que hayan llegado a esta instancia.
EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
La evaluación psicolaboral se realizara el día 21 de octubre de 2024, en horario a definir. La información acerca de la evaluación será informada vía correo electrónico a los postulantes que logren llegar a esta instancia.
La realización de la prueba vía presencial, será de responsabilidad del o la postulante
Los porcentajes establecidos por la jefatura Directa del cargo de CONDUCTOR UEH son:
- Experiencia: 10%
- Capacitación: 10%
- Prueba técnica: 30%
- Entrevista de comité: 30%
- Prueba Psicolaboral: 20%
Importante:
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para poder adaptar a sus necesidades el proceso y de este modo garantizar la no discriminación.
- Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerar para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Hoja de vida del conductor)
- CV Formato Libre (Propio)
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
08/10/2024-14/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
15/10/2024-21/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
23/10/2024-04/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/10/2024
Correo de Contacto: [email protected]
Condiciones Generales
- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley (Sólo serán considerados documentos de Licencia de Enseñanza Media, Certificado de titulo).
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (Los certificados/diplomas de capacitaciones deberán incluir horas de ejecución, de lo contrario no serán considerados) (Quienes no incluyan las capacitaciones excluyentes no serán considerados en el proceso de selección.
- Certificado de Experiencia laboral (Serán considerados sólo los que figuren con fecha y timbre de la institución que lo emite) (No serán considerados certificados de AFP, Finiquitos ni contratos laborales)
- CV formato libre (Propio).
-Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores (subir archivos en el apartado "otros")
** Los puntajes asignados al item "capacitación, postítulos y/o postgrados", serán puntuados según la siguiente tabla:
Rango de horas pedagógicas relacionadas con el cargo a postular
NOTA
120 Y MAS HORAS
7
80 A 119 HORAS
6
56 A 79 HORAS
5
42 A 55 HORAS
4
28 A 41 HORAS
3
17 A 27 HORAS
2
MENOS DE 16 HORAS
1
*** El item de "Experiencia laboral" será puntuado según los siguientes rangos:
RANGO EXPERIENCIA LABORAL EN MESES
NOTA (30%) ponderado
73 o más meses
7
61 a 72 meses
6
49 a 60 meses
5
37 a 48 meses
4
25 a 36 meses
3
13 a 24 meses
2
0 a 12 meses
1
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
▶️ Conductor(a) Unidad de Emergencias Hospitalarias
🖊️ Corfo
📍 Curacavi